规范基层公务员津补贴发放的几点思考啥玛成古公务员规范津补贴发放工作于2008 年正式启动以来，全国上下公务员收入有了大幅度提高， 在此基础上， 基层乡镇公务员补津贴发放是为农村基层建设、农村稳定发展、维护农民根本利益、推动各项工作等提供了重要保障。2011 年3 月 1 日起人平月增加 500 元的公务员津贴，是国家对公务员待遇方面作了充分考虑，是我国收入分配格局进一步深入， 促进各项工作健康发展的重要手段。为此，笔者从基层发放公务员津贴方面作几点思考：一、规范性津补贴发放为工作正常开展提供坚实保障（一）待遇提高基层单位，特别是贫困民族地区的基层乡镇，经济基础差，收入来源单一，绝大部分公用经费都用于保日常运转、保重点支出，对职工待遇也只能是有心无力。 规范性津补贴执行后， 基层公务员待遇得到了明显提高，名义工资收入大大增加，很大程度上刺激了干部职工的工作积极性。通过调查，规范性津补贴执行后，基层公务员收入比过去提高了50 左右，为推动基层各项工作提供了重要保障。（二）政策支撑在未执行规范性津补贴之前，津补贴发放都是小心翼翼、遮遮掩掩， 因为少有政策依靠， 少有法律保。 提高公务员津贴给公众造成公务员待遇好、收入高现象。规范性津补贴执行后，公务员收入从灰暗走向了阳光，从隐性迈向显性，逐渐公开、透明，也不再是议论和争执的焦点。（三）保障有力过去，除了极少部分津补贴纳入财政预算、做为职工法定收入外，其余都是单位自筹，根本无法保障收入的稳定性、长期性。规范性津补贴全额纳入财政预算， 经费来源有了可靠保障， 给基层公务员吃上 “定心丸”。（四）差距缩小在同一地区同一级公务员收入都是公开透明，待遇也基本一致，大大缩小了单位之间、 行业之间的差距， 逐渐消除了行业优势和行业歧视，基本实现了同级同酬。二、规范性津补贴的主要问题（一）地区差异，存在同工不同酬。规范性津补贴实行地区差别对待,发达地区与贫困偏远地区同一级别、同一工种津补贴发放标准相差较大，即使是相邻地区也会存在有高有低， 标准不一样的情况， 我们是边远民族地区的马边彝族自治县，应当乐山市的峨边、 马边、金口河三个少数民族地区与凉山待遇相同，这项工作说了多年都没有实现，目前消费支出过大， 工资与社会消费不适应， 党中央、国务院是收入分配制度改革方面作出一系列重大举措，2006 年国家工资改革引起全国的关注， 此次改革机关事业单位职工收入基...
