论述企业文化内容的创新与发展————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：摘要当前我国企业文化现状不容乐观，企业文化直接关乎到企业未来发展，影响到企业整体发展路径。研究企业文化内容创新，有利于推进企业未来发展，推进企业整体竞争力提升，实现企业实力扩张。关键词：企业文化创新发展目录1. 我国企业文化发展现状............................................................................ 1 1.1 企业文化建设缺乏自身特点，个性不够鲜明................................ 1 1.2 企业文化建设着重外在，忽视内在的完善.................................... 1 1.3 企业文化建设脱离实际情况............................................................ 1 1.4 企业家自身素质存在不足................................................................ 1 2 创建新型的企业文化内涵 ........................................................................ 2 2.1 建立创新型的企业文化体系，营造企业文化的软环境................ 2 2.2 打造企业的核心价值，构建企业创新机制.................................... 2 2.3 创立新型的企业制度文化，坚持规范经营的策略........................ 2 3 创新企业文化，不断提升企业产品的竞争力................................... 2 3.1 提高企业领导的自身素质，创建文化型企业................................ 2 3.2 挖掘企业人力资源，提升企业人才竞争力.................................... 3 3.3 重视高科技产品的开发，提升企业产品的竞争力........................ 3 结 语 ................................................................................................................... 3 参考文献 ............................................................................................................ 4 1.我国企业文化发展现状1.1 企业文化建设缺乏自身特点，个性不够鲜明企业文化是某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，是企业个性化的表现，应根据企业的特点、概况，提炼出本企业所特有的企业文化，我们看到有为数不少的企业提不出自己的企业精神，用诸如“团结、进取”等...
