下载后可任意编辑关于青年员工思想动态及需求的思考 “青年是祖国的未来，是民族的希望。在任何一个时代中，青年都是社会上最富有朝气、最富有制造性、最富有生命力的群体。在任何一个企业中，青年也是一支最重要的力量。近年来，试油公司加大培育年轻人，特别是青年员工，青年员工也逐步成为公司的各项业务骨干，担负着公司重要的工作。因此，青年工作是一项非常重要的工作，只有掌握他们的思想、工作、生活、个人各方面动态，才能更加准确的了解他们、帮助他们。 为了真实的了解当前公司青年员工的思想、工作和生活状况，准确把握他们在公司可持续进展中的思想脉搏，有的放矢地找准做好青年员工的思想政治工作的切入点，和及时了解他们的困难，2024 年 3 月，试油公司团委在接到上级团委下发的第 1 页 共 10 页下载后可任意编辑《关于在各级团组织中开展创先争优“走近你 温暖你”主题活•动的通知》后，在公司领导的大力支持下，立即启动了“零距离、面对面”座谈会活动，公司团委要求从 3 月份开始，各基层团支部定期在本单位中开展青年座谈会，各单位党支部书记为主题活动的联点责任人，随时掌握青年员工思想动态，每季度党群工作例会团委通报各团支部主题 一、青年员工的思想动态 在沟通和调查中我们发现，在当前改革开放、市场经济初步完善的社会背景下，公司青年员工各种思想互相激荡，不同的意识形态不可避开的同时呈现在青年这一群体的面前，青年的思想观念、思维方式、行为法律规范处于巨变当中，青年的思想状况呈现出多元化、动态、矛盾的特点，主要表现在以下几个方面： （一）关注企业进展 第 2 页 共 10 页下载后可任意编辑 多数青年员工关怀本单位的进展，而且认为个人的前途与公司的命运是联系在一起的。大部分青年员工认为公司进展了才是个人利益得到保障的前提，在沟通中，有 95%的员工表示“非常关怀公司的进展”，特别是公司正处于中石油重组的平稳过渡阶段，公司的未来进展方向青年员工非常关注。5%的青年员工认为公司的进展无论如何，公司的性质和从事的业务不会变，只要干好手中的活就行了。也有一部分专业不对口或对本岗位无兴趣的青年员工没有明确的目标，对未来和前途感觉渺茫。 （二）对于成才的迫切要求 公司近几年来大量从外地高校或本地招主干专业大学生，他们学历高、专业技术强、竞争意识强，对自己的人生目标和工作态度明确、端正。他们渴望能学习到更多、更先进的技能知识；他们渴望...
