下载后可任意编辑制衣厂规章制度范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑制衣厂规则制度范本最新 为了适应企业进展和法律规范管理的需要，特制定本规则制度。本厂全体员工要自觉遵守本规则制度。 第一章、用工制度 由各部门负责人根据本部门实际需要聘请，经批准后，方可进行聘请。应聘者须部门主管考核、经厂长及人事审核合格后方可录用。办公室人员需经副总经审批。 一、应聘人员试用期为三个月，工作表现突出者经副总经理批准后可考虑提前调节薪金。试用期间，经考核，不合格的不予雇用。试用期间，如因志趣不合或无法胜任工作的可按本厂有关规定辞职。应聘人员接到录用通知后，亲手到指定时间、地点办理相关手续，并提交下列资料：1、填写好的个人资料表；2、学历证件；3、居民身份证复印件；4、一寸彩照两张；5、工资卡一张；6、健康证实一份。 二、员工录用后，须办理进厂手续才可领取厂牌。厂牌遗失补办收工本费 2 元/人；需领饭卡者于当月工资中扣取 20 元押金，退还饭卡时退还押金于当月工资中；钥匙遗失自配。同时，制衣厂要与员工签订劳动合同，并办理社保手续。 三、厂里提供中餐、晚餐，员工就餐_________元/餐，于当月工资中扣除。 四、离职时，所领办公用品应准时归还给公司，不能交还的照价赔偿。 其次章、工作时间 一、车间工作时间：上午：8:00——12:00；下午：13:30——17:30。加班：18：30 开头。 二、办公室工作时间：上午：8：30——12：00；下午：13：30——17：30。全厂全部员工上、下班天天必需打卡四次，车间员工加班打卡两次。如不打卡者按迟到或早退处理。 第三章、请假制度下载后可任意编辑 一、员工无论因何种缘由要求请假，均要向本部门管理人员提交书面请假条，车间员工需报厂长签字批准后方可离厂。凡电话，口头，他人代请一律无效，视旷工处理。 二、工厂每月在出货时间允许的状况下员工可以请假一次（天天只限一名），请假超过一天还须上报厂长同意，请病假者超过一天以上须提供权威医院诊断书。凡未按此要求做的视为旷工处理。 三、未请假或假至未办理续假手续擅自不到工的，视为旷工。旷工一日，扣除三日工资。超出三日的视为自动离职 四、若要辞职的员工要提前一个月以书面形式向厂长提出辞职要求，口头无效。获准后，办理离职手续，工资随粮期领取。离厂将要把工作移交清楚。 第四章、工资制度 生产人员本着多劳多得，按劳分配的原则，按件计酬...
