下载后可任意编辑员工内部购房协议书背景为了更好地解决员工住房问题，提高员工的生活质量，我们公司决定向在职员工提供购房资助政策，允许员工内部购买公司开发的房产，该政策将会帮助员工更好地解决住房问题。为了保护公司和员工的权益不受到损失，特制定此协议书，对员工内部购房比较条款进行法律规范，规定双方的权益和义务，减少法律纠纷的发生。协议内容一、购房范围本协议范围内员工购房对象为公司开发的房产，执行政策期限内，公司提供给员工 100%贷款购房（按当时房产估值计算，对员工不收取房贷管理费等杂费），员工在此条件下享有内买优惠政策。二、申购条件员工申购内部房产需满足以下条件：1.员工已经正式转正的员工。2.员工累计工作满半年。3.员工入职起三年以内。4.员工接受公司提供的贷款方案。下载后可任意编辑三、购房方式员工购房方式为分期付款，分为定金和尾款，定金为房产总价 30%的款项，尾款为房产总价 70%的款项，员工需要在购房定金支付日和尾款支付日前完成相应款项的支付。四、退款政策员工申购内部房产如需退款需满足以下条件：1.员工未超过 90 天自购房定金所在日，申请退款，定金全额退还。2.员工超过 90 天自购房定金所在日，申请退款，定金将会被公司扣除，尾款定金不退。五、申购程序员工购买内部房产的程序如下：1.员工向公司提交内部购房申请。2.公司审核员工申请。3.审核通过后，员工须向公司提交购房定金。4.员工支付完购房定金后，公司将安排员工支付尾款。5.付款完成后，将屋产的所有权证书转移给员工。六、协议变更1.本协议如需变更，须经公司和员工双方协商一致并签署书面文件。2.公司有权根据国家政策和市场情况调整政策。下载后可任意编辑七、协议终止1.该协议在与员工签署时立即生效，执行期限为 5 年。2.协议期间，如员工因个人原因、离职或被公司解雇等原因而中断任职，则员工将不能继续享受内购资格。3.协议期满后，员工如未执意购买内部房产，不影响员工工作和公司福利待遇。八、纠纷解决如因协议执行发生纠纷，双方应本着互相尊重合法权益的原则，通过友好谈判解决，如无法解决，应将争议提交至合法仲裁机构解决。结论本协议全文对公司和员工具有约束力，在购房过程中，员工应严格根据协议的规定进行操作，防止出现财务等问题，以维护公司和员工的合法权益。同时，公司也应建立健全内控流程，减少内部购房中心产生的风险。
