下载后可任意编辑员工劳动合同薪资补充协议书背景劳动合同是单位与员工之间关于劳动关系、约定双方权利义务的书面协议。在签署劳动合同时，通常会规定双方的工作职责、工作时间、工作地点、薪资待遇等方面的内容。随着时间的推移和工作内容的变化，原有的薪资待遇已经不能满足员工的需求，需要在劳动合同中予以补充。目的根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和政策规定，为满足员工的薪资需求，制定本协议，明确薪资补充事项，为员工和单位之间的劳动关系提供保障。协议内容薪资调整经对员工工作情况和市场行情进行分析，本单位决定对员工的薪资进行如下调整：• 姓名：张三–原薪资：6000 元/月–新薪资：7000 元/月• 姓名：李四–原薪资：8000 元/月–新薪资：9000 元/月下载后可任意编辑根据以上调整标准，执行时间为 2024 年 1 月 1 日起生效。薪资支付方式公司将每月按时足额支付本协议规定的薪资，支付方式为银行转账，员工应当确保所提供银行卡信息准确无误。薪资税收根据国家相关法律法规，员工所得薪资需交纳相关税款。公司将根据有关税收政策计算并代扣代缴员工所得税。协议变更在本协议有效期内，如因法律法规、政策或其他因素发生变动，导致薪资待遇需要变更的，双方应当协商一致，制定变更协议。变更协议需经双方签字盖章后方可生效。签署经员工与单位协商一致，本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为1 年。协议到期前，双方须进行续签或重新制定，否则协议自动失效。员工签字：_____________________单位签字：_____________________
