下载后可任意编辑如何加强单位制度建设 [XX 单位制度建设年活动实施方案] XXX 局 XX 单位制度建设年活动实施方案 2024 年 XXX 局工作会议确定今年为制度建设年。为仔细贯彻落实省局工作会议精神及队十五届一次职代会精神，切实做好制度废、改、立工作，形成健全完善、科学合理、切实管用的制度体系，为全队各项事业实现高质量进展提供制度保证，切实做到全面依规治队，现提出如下实施方案。 一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保上级决策部署在制度层面得到不折不扣贯彻落实。以党章和宪法为根本依据，以党的基本理论、基本路线、基本方略以及党内法规、法律规范性文件和行政规章制度为准绳，在仔细第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑学习吸收中央和省委省政府、上级主管部门各类制度的精神实质的基础上，全面梳理近年来队内形成的各类制度，坚持从严从实、逐一讨论审查，提出宣布作废、停止使用、进行修改、建立新制度和继续保留执行（以下简称废、止、改、立、留）等方面的意见，并切实做好修改和建立新制度的工作，着力解决法规制度中存在的不适应、不协调、不衔接、不一致问题，形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系，保证九队各项事业持续健康进展。 二、工作任务 1、清理现行各类制度。队相关部门分别对目前已形成的各类制度进行梳理和清理，重点是 2024 年以来出台的各项制度。 2、分类提出处理意见。对目前已经形成的制度，参照以下标准提出处理意见： （1）主要内容同党章和党的基本理论、基本路线、基本方第 2 页 共 6 页下载后可任意编辑略以及上位党内法规、法律规范性文件、行政法规相抵触，同宪法和法律不一致，或者明显不适应现实需要，或者已被新的党内法规、法律规范性文件、行政规章涵盖或替代的，予以作废； （2）调整对象已消逝，或者文件适用期已过、不需要继续执行的，宣布失效，停止使用； （3）主题内容存在不适应、不协调、不衔接、不一致问题，文件本身仍有必要继续执行的，予以修改； （4）对于制度缺位的，抓紧讨论建立新制度； （5）不存在不适应、不协调、不衔接、不一致问题，或者仅个别表述存在上述问题的，继续保留执行。 3、建立制度体系。根据上述分类处理意见，做好制度废旧立新工作，着手建立和修改新制度。要仔细讨论上级部门制度建...
