下载后可任意编辑学校人事处副处长的个人工作总结范文 一、主要工作完成情况 1、师资队伍建设 2024 年度推举 6 人申报江苏省青蓝工程；推举 1 人申报江苏省教学名师；推举 6 人申报淮安市“十百千人才计划”百级人才；推举 10 人申报江苏省“333 工程”
开展了院教学名师的评选工作，并对院“青蓝工程”培育对象进行了考核
开展助教、讲师职称评审、聘任工作，副教授、高级工程师的申报工作，其它系列职称—高级、助理馆员的申报工作
承办教育厅人事处高职高专老师技术职务评审条件调研会
2、劳资工作为了更好地发挥分配的导向和激励功能，保证教职工的的收入与学院进展同步增加，在广泛调研的基础上，2024 年结合学院财政状况，制定了《岗位津贴实施办法》
调第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑整了公积金的缴纳基数
随着编外聘用人数的不断增加，为了法律规范化用工，制定了《人事代理制实施办法》，并多次与市人才中心联系为编外聘用人员进行人事代理，缴纳五险一金
3、编制工作今年新引进专任老师缺编现象比较突出，我们积极与省信息产业厅、人事厅等上级主管部门协调、沟通，讲清学校在改革进展过程中遇到的困难，说明学校所处的地理位置,落实了 30 人的进编问题
二、工作创新 1、制定了《十一五师资队伍建设规划》、《教学名师评选办法》、《考勤制度》、《讨论生院内补助若干规定》、《关于个人津贴可用于报销有关项目的标准》、等
组织实施《岗位津贴实施办法》、《人事代理制实施办法（试行）》
2、紧紧围绕“质量管理”法律规范处内 10 项工作程序
第 2 页 共 4 页下载后可任意编辑编制了《工资福利手册》普及工资、福利政策，明确各种假期的时间和待遇
三、学术讨论与沟通；专项项目申报、教科研成果与奖励 中国高等教育学会教育科学“十一五”规划重点讨论课题1 项，排名 8/13；科研一篇
四、勤奋、敬业
