一 单选题 1
（凝聚功能） 是指当一种价值观被企业员工共同认可 后，它就会成为一种黏合力，从各个方面把成员聚合 起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力 2
（企业产品文化） 是企业行为文化和企业精神文化的 显现和外化结晶 3
在企业形象识别要素中， 首先要考虑的是 （企业标志） 4
物质文化从性质上看属于（显性）文化 5
（企业产品文化）是企业物质文化的首要内容 6
制度文化和心理文化从性质上看属于（隐性）文化 7
理想状态下优秀的企业文化的发展态势表现为 （螺旋 式上升）现象 8
企业制度文化的核心内容是（企业领导体制） 9
企业文化中的核心文化是（企业精神文化） 10
（企业品牌） 是企业物质文化的表征， 是体现企业个 性化的标志 11
（企业模范群体行为） 是企业模范个体典型行为的提 升，具有全面性，因此在各方面都应当成为企业所有 员工的行为规范 12
（企业布局）是企业内外空间设计 13
（企业模范人物行为） 对企业的整体精神风貌和文明 程度有着直接的决定作用 14
企业精神文明主体结构和企业文化大厦的基石是 （企 业价值观） 15
在一个具体的企业中，价值观是一个有层次的体系， 由（核心价值观）和（外围价值观）组成 16
海尔管理者把由一个工人发明的一项技术革新成果 以这位工人的名字命名， 并且由企业文化中心把这件 事作为一个故事在企业进行传播
它向所有的员工传 达一个信息，这件事可以受到表扬，很快，工人中就 兴起了技术革新之风
海尔的文化中心经常在传播着 种种故事，这对企业的稳定发展起了十分重要的作 用
下列企业理念表达方式与海尔相似的是（蒙泰 精神、铁人精神） 17
当一个企业把创新作为本位价值观时，当利润、效率 与创新发生矛盾时，这个企业会做出（选择创新，使 利润、效率让位）选择 18
企业模范人物对企业行为文化产
