下载后可任意编辑建行押运中队工作总结 建行押运中队 2024 年上半年工作总结 2024 上半年，建行中队紧紧围绕公司的统一部署和要求。突出“安全押运、优质服务”两大目标，深化开展“押运守护安全”和“春季大练兵”活动； 完善队伍建制，坚持从严治队，制度管人； 重视政治思想教育和加强押运操作法律规范的学习； 深挖潜力，合理调配，进一步优化押运线路； 重点做好特别时期的安全防范。 一基本情况(1)人员情况：中队现有人员 127 人，其中签合同的有？人、新招试用员工 9 人、（三人车组 3 名、五人车组 5名，机动人员 1 名），婚假，产假，丧假，病假共 5 人次;辞职员工 9 人，其中有 3 人复职，人员流失率为？%。 第 1 页 共 12 页下载后可任意编辑 (2)车辆及使用情况：目前我队装备各类运钞车共计 23 台，21 辆车装有 GPS 全球导航定位系统； 一季度共出动车辆 3552 台次，总行使里程为 18 万余公里，均油耗每百公里 9.0 升。 (3)线路及网点情况：截止目前，由本中队担负押运任务的押运线路共计 23 条（其中长线 5 条，短线 14 条，上门服务全包线 4 条）。服务银行网点 93 家：中途上门服务单位？家。 (4)安全情况：发生有责事故 1 起（069 车组与电动车相挂，负全责，正在处理当中），无公司督察队查处违纪事件，中队内部检查查处违纪事件 32 起，查处人次 48 人。 二队伍现状近期我们重点就队员思想动态展开调查，通过组织开展谈心摸底，自查自纠，班组分析，召开座谈会和问卷调查等形式，详细了解了队员对工作、生活、待遇和对现有管理的一些态度和看法，同时也收集了一些队员的意见、建议。 第 2 页 共 12 页下载后可任意编辑 (1)对待工作的态度：队员对公司进展前景比较看好，绝大多数队员都比较满意现有的工作，都能够意识到“安全”是金融守押工作的生命线，也都能够意识到做好本职才是个人和公司进展的前提。但同时，也有个别队员就业理念不够端正，缺乏事业心，主要存在好高骛远的思想和缺乏持之以恒的毅力。 (2)对待现有管理的看法和建议：基层队员普遍认为，与以前银行对押运队伍的管理相比较，现有的管理更加严格和法律规范，对于目前的管理人员及管理方法普遍表示认同。但同时也有一些看法和建议：1、公司提倡人性化管理，但平常多流于口头，队员的实质性困难没有得到很好解决。主要反映有（1）外地队员对住宿问题反映比较强烈； （2）防护装备杂乱...
