下载后可任意编辑新版离职交接单一、简介本离职交接单旨在法律规范离职过程中的工作交接流程，确保员工顺利离开职位并保障公司业务顺利进行。二、离职流程1. 提交离职申请员工如需离职，需提前向上级领导提交离职申请。经过上级领导审批后，员工方可正式离职。2. 离职前交接员工在离职前应仔细进行工作交接，确保业务的顺利进行。离职前应将所负责的工作详细记录下来，并将档案等工作资料整理齐备，以便上级领导审核。3. 领取离职证明离职员工应在公司对外交往中，尽快开出公司提供的离职证明，以便证明无违规操作。三、离职交接单模板离职人职务所在部门离职日期前任工作职责接任工作职责其他说明张三行政行政2024.01.01负责办公室文件的管理，文件的备份和归管理行政事务，多部门沟通协调，安无下载后可任意编辑助理部档，接待客人排各项会议活动四、离职交接单填写说明1. 离职人填写离职员工的姓名。2. 职务填写离职员工所担任的职位名称。3. 所在部门填写离职员工的所在部门名称。4. 离职日期填写员工离职的日期。5. 前任工作职责填写员工在担任该职位期间所负责的工作职责。6. 接任工作职责填写接任员工所需承担的工作职责。7. 其他说明填写离职员工需要提醒或备注的事项。五、总结由于员工之间的工作关系，离职过程中的工作交接非常重要。为避开业务出现差错或短期内因员工离职而造成的影响，本离职交接单的法律规范表下载后可任意编辑述和填写流程能够有效法律规范离职工作流程，提高离职员工和接任员工对工作交接的意识，降低公司业务运行的风险。
