中国邮政企业文化【篇一：邮政企业文化】邮政企业文化企业愿景以服务赢得用户满意，以效益赢得行业领先，以形象赢得职工自豪在全省邮政系统率先建成“用户满意、行业领先、社会羡慕、职工自豪”的现代邮政企业，推进企业尽早步入良性循环；“十五”期间，在西部同等城市中把宝鸡邮政建成“品牌卓越、运行高效、服务一流、效益良好”的现代企业。企业理念服务理念：百年邮政诚信到家。经营理念：以服务促发展以结构求效益管理理念：足球场理论：强大的中场承前启后，前场要善于进攻，后场要稳固防守。团队意识：凝聚力谋发展，团结实干不争论。员工关系：以诚相待，同甘共苦，友爱和谐。客户关系：诚信竞合，共同发展。企业精神诚信立业，创新兴邮。企业形象邮政在客户中的形象；以服务赢得用户满意。邮政在行业中的形象以效益赢得行业领先。邮政在社会中的形象；以形象赢得社会羡慕邮政在员工中的形象；以发展赢得职工自豪。发展战略实施多元化、市场化的品牌战略；实施超常规、跨越式的发展战略实施本地化、信息化的市场战略；建立市场需要、员工期盼的经营机制；建立百年邮政、诚信到家的服务品牌；建立激励员工、风险共担的方针目标体系；建立以人为本、效率之上的管理体系；建立用人所长、优胜劣汰的用人机制；建立服务物流、支撑业务的邮区中心局体制；实施业技一体、携手共进的科技兴邮战略；构建与时俱进、追求卓越的企业文化。企业制度文化全面推行方针目标管理。全面开展 iso9000 质量体系管理。完善分层次绩效考核办法，对业务发展重奖轻罚；对服务工作严管重罚。创建抓落实的工作机制。督办制项目管理制度ab 角制度、服务工作首办制度领导干部经营服务工作联系点制度。“五个表率”宝鸡邮政提出实践“三个代表”，争当“五个表率”：讲学习，重提高在创新争先上作表率；讲政治，重发展，在经营发展上做表率；讲正气，重人格，在清正廉洁上做表率，讲人心，重实效，在密切干群关系上做表率；讲原则，重团结，在坚持民主集中制上做表率。各级领导干部率先垂范，力促各项工作的落实。【篇二：浅谈中国邮政企业文化建设】浅谈中国邮政企业文化建设论文关键词:邮政企业文化;功能;措施论文摘要:2007 年 1 月 29 日中国邮政成立了中国邮政集团公司,中国邮政实行“政企分开,监管独立”,告别“政企合一”体制模式。在邮政企业改革中,邮政企业文化建设仍然比较落后。本文从邮政企业文化功能和现状来分析出发,为中国邮政企业文化建设找到突...
