银行三八红旗集体先进事迹材料银行三八红旗集体先进事迹材料XX银行 XX支行位于 ( 基本情况，略 ) ，该行目前有 43 名员工，其中 86%是女性，这一支“娘子军”用她们的青春和热情见证着企业的成长，许多员工青丝已生华发，也有许多年轻的女性正用她们的青春让这个企业日渐强大，在企业成长的过程中女员工也从以下方面不断的提升自我的素质，成为＃＃金融界的一支“铿锵玫瑰”。一、加强专业技能培训，增进从业自信心。女性做为银行员工，对专业能力的要求相对较高，如何使她们在工作中更好的融入周围环境，不仅仅是对个人性格的要求，企业更注重她们从业素质的培训，根据从业要求不同，在全员培训的基础上进行了分层次培训：第一层，构筑人才资源基地，培养一批高层次的管理和专业科技人才，这些人才的培训要有超前性、先进性，要按照国内金融市场竞争的需求去设计，满足银行对“金融尖子”人才的需要，如我支行的李玲行长，从一名普通柜员到行长之路，不但严于律己， 更是从专业知识、 职业道德、 市场营销、企业管理、企业文化构建等方方面面充实自己的能力，在＃＃年代理行长一年中，她稳扎稳打，对内加强基础管理，做好风险防控，全年无资金案件发生，同时对外极积拓展个人业务、信贷业务、公司业务市场，不但在＃＃金融市场提高的占有份额，全年收入也比上年翻了一番，她的成绩不是一促而就的，正是在多年的职业生涯中积累的品质和素质的体现，使她成为一个管理型、复合型、决策型的人才，在金融领域成就了自己的价值。 第二层，对管理层的分期系统培训，在各项业务培训的同时，要侧重各项金融业务、法规的培训，尽快提高综合从业素质，因邮储女员工大部分是从以前邮政企业转型过来的，从一个只了解个人业务到全方位掌握各项金融知识的过程，是艰辛而需要毅力的，但经过4 年的发展，我行女员工不仅专业胜任，还在各个岗位上做出了突出贡献，并获得区级、地区级的荣誉称号，如信贷员马小英，曾先后二次被评为“塔城区优秀信贷员”，自放贷以来，她的贷款金额以达到万元，截余万元，不良率，用她自己的话说：我曾是储蓄柜员，当转型成为信贷员，尤其是开始做第一笔商贷时，巨大的压力让我想放弃，但是做为一个现代女性，做为一个知识女性，做为一个在企业的老员工我没有理由在关键时刻放弃，顶过了所有的压力，回头看看走过的路，我觉得所有的付出都是幸福，因为我在企业发展时成长了，也提高了自身的第 3 页 共 4 页素质，体...
