布衣公子精心编制恳请您批评指正！员工关系管理一、员工关系管理概述................................................................................................................................1（一）员工关系与员工关系管理............................................................................................................1（二）员工关系管理的目的、重要性....................................................................................................2（三）员工关系管理的现状....................................................................................................................2二、员工关系管理的误区与原则................................................................................................................3（一）误区................................................................................................................................................3（二）原则................................................................................................................................................4三、员工关系管理的分类阐述....................................................................................................................4（一）劳动关系管理................................................................................................................................5（二）员工纪律管理................................................................................................................................8（三）员工沟通管理..............................................................................................................................10（四）员工活动管理..............................................................................................................................12四、各种风险规避......................................................................................................................................13（一）规章制度制定、公示风险..........................................................................................................13（二）入职管理的风险..........................................................................................................................13（三）试用期运用不当风险..................................................................................................................13（四）培训协议风险..............................................................................................................................13（五）保密协议与竞业禁止风险..........................................................................................................14（六）劳动报酬支付风险......................................................................................................................14（七）离职解雇风险-经济补偿金........................................................................................................15（八）事实劳动关系存续风险..............................................................................................................15一、员工关系管理概述（一）员工关系与员工关系管理1、员工关系“员工关系”一词源自西方人力资源管理体系。在西方，最初由于劳资矛盾激烈、对抗严重，给企业正常发展带来了不稳定因素。在劳资双方的力量博弈中，管理方逐渐认识到缓和劳资冲突、让员工参与企业经营的正面作用。随着管理理论的发展，...
