下载后可任意编辑构建和谐劳动关系要依靠 “以人为本，服务民生”构建和谐劳动关系总结今年以来，在局党组与市支队的正确领导下，我们坚持以服务进展、关注民生为宗旨，以法律规范企业用工行为和促进劳动者权益保障为目标，不断创新工作机制、工作载体和工作方式，充分发挥劳动保障监察的职能作用
深化贯彻实施《劳动合同法》和《社会保险法》，切实提高劳动合同履行质量，努力构建和谐稳定的劳动关系
以法律规范劳动用工、清欠农民工工资、查处各类违法案件、处置群体突发性事件为重点，进一步强化服务意识，转变执法理念，创新劳动监察工作方式，切实维护好劳动者和用人单位的合法权益
一、加大违法案件查处力度，纠正用人单位违法违规行为
我监察大队通过强化日常巡查、增强巡查排查力度，发现用人单位劳动用工存在的问题，加大对用人单位劳动保障年度书面审查力度，建立区、办事处、社区三级劳动保障监察九个网格，第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑对企业执行《劳动合同法》等法律法规情况进行检查
截至目前为止，我区所开展的用人单位用工排查专项行动，涉及企业5457 户，共排查出存在用工问题的企业为 237 户，涉及劳动人数 6402 人
完成书面审查 165 户，涉及职工 3500 人
二、加强劳动保障法律、法规的宣传
为提高企业主和务工者的法制观念，全面贯彻劳动和社会保障法律法规
我们十分重视劳动和社会保障法律法规的宣传教育工作
于春节前，我监察大队在大召广场辖区镇、各办事处及流动人口密集场所组织开展大型咨询服务活动，共发放宣传材料共 8000 余份，悬挂条幅 130 条，向广阔群众宣传劳动和社会保障有关法律法规，使广阔劳动者认识理解并合理利用法律武器维护自己的权益，依法保障了女职工和未成年工的劳动权益
三、加强专项检查执法力度，开展企业薪酬调查培训
通过对日常调处案件进行归纳分析，查找我区劳动投诉案件多发第 2 页 共
