某集体宿舍管理办法VIP专享

下载后可任意编辑某集体宿舍管理办法 集体宿舍管理方法 第一条 为合理利用公司资源,使员工集体宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,并使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本方法。 第二条 员工申请住宿条件 (一)在本公司服务,身体健康,无传染病,无不良嗜好者; (二)优先照看业务、技术骨干; (三)因工作、业务需要经公司批准者; 第三条 入住手续的办理 由本人提出申请,填写《住宿申请表》,由行政人事部经理审核并签注重见,若获批准,则由后勤部布置住宿。 第四条 员工离职(包括自动辞职,受开除、解职等)时,对宿舍的使用权自然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故迟延或要求任何补偿费或搬家费用,特别状况应经行政人事部批准。 第五条 宿舍统一由舍长(舍长由后勤部指派)负责宿舍管理,其工作任务如下: (一)负责宿舍一切内务,分配清扫,保持洁净,维持秩序,负责管理水电、煤气、门户。 (二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。 (三)备置员工资料(如血型、紧张联络人……) (四)员工身体不适时负责布置人员照看,病情重大者应通知其亲友下载后可任意编辑及主管送医院。 (五)有下列状况之一者,应通知主管后勤部及行政人事部: 1.违反宿舍管理规章,情节重大者。 2.留宿亲友者。 3.宿舍内有不法行为或外来灾难时。 第六条 员工对所居住的宿舍,应尽居住人责任,不得任意改造或变更宿舍。 第七条 员工不得将宿舍转租或借予他人使用,若经发现,即停止其居住权利。 第八条 长驻经营部的员工不得在集体宿舍占有床位,以免铺张宿舍资源,特别状况须经行政人事部批准方可。 第九条 公司后勤部应常常视察宿舍,员工不得否决,并服从有关指示。 第十条 宿舍里的由公司配备的器具设备如有损坏,照价赔偿。 第十一条住宿员工应遵守下列规章: (一)听从舍长管理、派遣与监督。 (二)室内禁止私自接配电线及装接电器。 (三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。 (四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。 (五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及易燃物品不得放置寝室。 (六)电视机、收音机的使用,声音不得放大,以免阻碍他人安宁。 (七)就寝后不得有影响他人睡眠的行为。 下载后可任意编辑 (八)宿舍不得留宿外人或亲友。(如因特别缘由,需得到行政人事部的批准---仅限于员工的直系亲属) (九)夜间最迟应于 23 时前返回宿舍(注重关闭门窗),否则应向舍长报备,返回时应轻声轻脚,不得影响他人睡眠。 ...