集团公司领军专家管理规定1 总体要求1.1 本规定所称领军专家，是指集团公司首席专家、高级专家和直属单位首席专家。1.2 领军专家管理包括领军专家的职位设置、选拔、聘任与解聘、使用、考核、监督等工作。1.3 领军专家管理坚持以下原则：1.3.1 德才兼备、注重能绩。1.3.2 坚持标准、正确导向。1.3.3 公开、公平、竞争、择优。1.3.4 强化考核，动态管理。2 管理职责与分工2.1 领军专家实行分级管理。集团公司首席专家、高级专家由集团公司选聘， 所在单位配合管理； 直属单位首席专家由直属单位选聘和管理，聘任前须报集团公司审批。2.2 领军专家的选拔、聘任、考核、激励及日常管理工作由同级组织人事部门具体实施，相关部门协助。2.3 组织人事部门会同纪检监察部门负责领军专家管理的监督工作。3 领军专家职位设置3.1 集团公司首席专家设置在支撑集团公司发展战略的核心技术领域及取得重大进展的前沿技术领域；集团公司高级专家设置在主要业务技术领域和集团公司级以上重点科研项目、重点实验室； 直属单位首席专家设置在本单位主体业务技术领域或集团公司级以上重点科研项目、重点实验室。3.2 领军专家职数由集团公司根据主营业务和战略发展需要、重大科研项目立项情况、 重点实验室设置情况、 高层次人才队伍现状等因素确定。4 领军专家主要职责4.1 领军专家在同级领导班子领导下开展工作，具体负责本专业领域的技术规划，科研及生产项目的技术攻关、技术把关、技术咨询，以及人才培养等工作。4.2 领军专家应掌握国内外相关专业技术发展动态，结合企业发展战略，向同级领导班子提出技术发展战略规划建议，以及本专业技术发展方向和重点项目技术路线，发挥好智囊参谋作用。4.3 领军专家负责主持或承担集团公司及所在单位重大科技攻关、重点工程建设、重要管理创新项目，组织开展技术攻关和项目研究，解决本专业科研、生产、管理中的重大技术难题。4.4 领军专家负责指导、主持或参与本单位专业技术委员会、专家委员会的工作，定期或根据工作需要组织技术论证、学术研讨、咨询交流等活动，为科研、生产、管理等工作提供决策和技术支持。4.5 领军专家负责指导并参与专业技术人才培养工作，发挥好高端引领和传帮带作用。5 选聘条件5.1 领军专家应具备下列基本条件：5.1.1 具有良好的职业道德和思想修养，忠诚企业，爱岗敬业， 品行端正，学风严谨，廉洁从业。5.1.2 具有扎实的理论功底和丰富的专业技术工作经验，以及...
