青年干部应具备的领导素质和能力

青年干部应具备的领导素质和能力2 青年干部应具备的领导素质和能力中国唐山市丰润区委党校王爱军今天主要讲三个问题。第一，什么是领导者的素质和能力。第二，领导干部应具备哪些素质和能力。第三，如何提高领导干部素质和能力。一、什么是领导者的素质和能力（一）什么是领导者的素质素质是指人的神经系统、 感觉器官和运动器官等先天的解剖生理特点。这种先天特点是人们在后天获得知识、才能，形成品质、个性等生理和心理基础。 一个人的先天禀赋是素质的一方面，后天的学习和锻炼也非常重要。因此，素质的含义被拓宽到了人的思想、道德、性格、气质和能力等诸多方面。 今天所谓领导者的素质， 就是指在先天禀赋的生理和心理基础上，经过后天的学习和实践锻炼而形成的，在领导工作中经常起作用的内在要素的总和。对一个人素质的判断， 是选人用人的基础， 在领导工作中十分重要。英国元帅蒙哥马利在谈到用人时，曾将手下的军官分为四类： 聪明的、愚蠢的、勤快的、懒惰的，每个军官至少具备上述两种品质。他认为应该这样来使用， 聪明而又勤快的人适宜担任高级参谋；愚蠢而又懒惰的人可以被支配着使用； 聪明而又懒惰的人适合担任最高指挥；至于愚蠢而又勤快的人，应立即予以开除。3 同样，对自身素质的判断， 然后选择适合自己所从事的职业，实际上对于自己的成功，或者幸福也非常重要。心理学上把这种素质称为气质类型。 所谓气质是指那些主要是与生俱来的心理和行为特征。 通常在心理学上把气质分为四种类型，即胆汁质、多血质、黏液质、抑郁质。胆汁质的特征：直率热情、好动、脾气急等。适合职业：医生、律师、记者、演员、军人、公安干警等。多血质的特征：热情、敏感、适应性强，喜欢交际，反应快、情绪不稳等。合适的职业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、演员等等。粘液质的特征：安静稳重、反应慢、沉默寡言等。适合职业：法官、管理人员、会计、播音员、教师、人力人事管理主管等。抑郁质的特征： 孤独、反应迟缓、 多愁善感等。 适合职业： 校对、打字、排版、刺绣、保管、机要秘书、 艺术工作者、 哲学家、 科学家。心理学上设计了许多心理测量的方法，借助于一些量表， 可以测量出自己究竟属于哪种气质类型，就大多数人来说， 可能表现出介于两者之间的许多特征，也就是说多数人属于一些混合类型。如何认识先天的素质与后天发展的关系呢，心理学上有许多流派，我们国家主流的观点是所谓的环境说，也就...