青年英才开发计划实施方案(中组发【 2011】 24 号)为贯彻落《国家中长期人才发展规划纲要(2010— 2020 年) 》( 中发 [2010]6 号) ，培养造就大批优秀青年英才， 根据《中央人才工作协调小组实施( 国家中长期人才发展规划纲要(2010— 2020 年)) 任务分工方案》 ( 中组发 [2010]10 号) 安排和要求，制定本方案
一、总体目标着眼于人才基础性培养和战略性开发，提升我国未来人才竞争力，在自然科学、哲学社会科学和文化艺术重点学科领域，重点培养扶持一批青年拔尖人才；在高水平研究型大学和科研院所的优势基础学科建设一批国家青年英才培养基地，按照严入口、小规模、重特色、高水平的原则，选拔一批拔尖大学生进行专门培养；为培养造就未来国家所需的高素质、专业化管理人才，从应届高中、大学毕业生中筛选若干优秀人才送到国外一流大学深造，进行定向跟踪培养
该计划分为三个子计划，一是“青年拔尖人才支持计划”，二是“基础学科拔尖学生培养试验计划”，三是“未来管理英才培养计划”
二、实施原则1、公平公正原则
在制定标准、选拔程序、确定人选等环节始终体现公平公正，做到标准科学合理，程序公开透明，人选优中选优，反对和杜绝拉关系、走后门等不正之风，为青年拔尖人才健康成长营造良好的社会环境
2、竞争择优原则
健全青年拔尖人才选拔的能力和业绩评价机制，健全人才遴选和淘汰机制，完善社会化、竞争性人才选拔机制，充分依靠同行专家和社会力量，及时发现和推荐优秀青年拔尖人才，确保优秀人才脱颖而出
3、循序渐进原则
根据该工程实施创新性较强的特点，采取先试点、 后展开的方式推进
针对各子计划的不同要求，分别选取不同单位开展试点，培养对象选拔由少到多，先行积累经验，逐步完善扩大
4、分类指导原则
根据各项子计划作为完整项目独立实施的实际，加强分类指导和督促检查，完善各子计划实施的评估监测办
