1 领导带班下井制度1、一般规定（1）带班人员范围：主要负责人、领导班子成员、副总以上工程师。（2）带班次数：主要负责人每月带班下井不得少于5 次，领导班子成员、副总以上工程师每月带班下井不得少于10 次。（3）带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的， 必须提前与其他带班人员协商替换，确保每班至少有一名领导带班。（4）带班人员入井时间：早班7：30、中班 15：30、夜班 23：30，与当班员工一同出入井。（5）带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。（6）每月 30 日前由矿安全科对带班人员的带班日期、班次进行安排。2、带班人员职责（1）带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备运行情况、生产作业环境安全情况、生产任务完成情况等，对当班安全生产负领导责任。（2）带班人员必须做到“两同时、三不放过”。 “两同时”即与工人同上下；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患未处理不放过。（3）带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、 违纪行为，严禁违章指挥，超能力组织生产。（4）关口前移，重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。（5）认真检查各作业点的作业人员是否按操作规程执行，杜绝违章2 作业现象，协调所在区域的各工班之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。（6）发生危及职工生命安全的重大隐患时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向调度室报告。（7）认真做好交接班记录，将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项以及对下一班的建议等，填写在交接班记录本中，如实填写本班的安全生产现场情况。3、考核及相关规定（1）矿办公室会同安全科对带班人员进行考核，报矿长审定后执行。（2）带班人员擅离职守，每次罚款100 元，无故未完成带班次数的，每次罚款 200元。（3）带班人员当班未与员工同进同出的，一律按违章论处，并视其情节轻重，给以相应的行政处分；造成事故的，严肃处理。（4）未填写带班记录、交接班记录的，每次罚款50 元。3 领导带班下井交接班制度（1）带班人员在本班工作结束后，必须严格按照本制度履行交接班职责，并按《煤矿领导带班下井交接班记录簿》的...
