领导干部廉洁从政教育调研报告近几年来， xx 区坚持将领导干部廉洁从政教育作为领导干部队伍建设和反腐倡廉宣传教育工作的重点，紧贴全区中心工作，创新教育载体，丰富教育内容，有力地促进了全区领导干部思想观念的更新、工作作风的转变、工作能力的提高，推进了各项事业的发展。一、工作基本情况建立完善工作机制，做到“五纳入”。建立了区委负总责，纪委牵头，组织、宣传、人事、机关工委和目督部门各负其责、协调配合的工作机制，坚持将领导干部廉洁从政教育纳入全区领导干部教育培训体系，纳入社会主义文化建设体系，纳入党风廉政建设责任制考核体系，纳入学习实践科学发展观活动体系，纳入区财政预算体系，切实做到有章理事、有人管事、有钱办事、有效成事。实施了将领导干部廉洁从政教育与领导干部作风建设定期分析相结合的工作制度，针对领导干部推进工作和作风建设方面存在的突出问题和薄弱环节，有针对性的开展教育活动，以增强工作的实效性。在相继开展的学习实践科学发展观活动、干部作风集中整顿活动、克服“官气”、“惰性”的勤政廉政活动和农村基层开展的“勤廉双优”活动中，都把领导干部廉洁从政教育作为重头， 认真安排部署、 认真督促检查、 认真考评考核，做到廉政教育和作风建设两促进、两提高。丰富创新教育载体，做到多管齐下。将反腐倡廉制度、惩防体系建设内容和领导干部廉洁从政、依法行政相关规定作为教育重点，通过多种形式加强学习，使各级领导干部全面了解和掌握反腐倡廉新形势、新问题和新要求，增强廉洁自律意识，树立正确的权力观、政绩观、利益观，提高做好工作的紧迫感和责任感，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是抓创新，积极实施分层分岗廉政教育。XX年，结合开展的廉政预警防控行动计划，在全区各单位分领导干部、中层干部和普通工作人员三个层级，通过上下互查、干部互查、群众查找，全面查找个人岗位、业务流程和单位的廉政风险。根据查找出的廉政风险，通过党组中心组学习、民主生活会、专题讲座、交心谈心等形式，针对性加强对各自岗位负责工作的廉政纪律、廉洁自律规定等法规党纪的学习，使大家明确纪律“红线”，既规范工作行为，又轻装上阵，大胆工作、敢于创新。二是抓阵地，积极实施集中强势教育。综合运用中心组学习、民主生活会、专题讲座、党校干部培训办等学习阵地， 着力提高廉洁从政教育强度。全区各级利用中心组、民主生活会等学习机会，定期专题学习廉洁从政规定和各级纪委重要会...
