精品可编辑领导能力、人际交往能力案例分析一、领导能力领导能力 (Leadership Challenge)可以被形容为一系列行为的组合， 而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简单的服从
根据领导力的定义， 会看到它存在于周围，在管理层，在课堂，在球场，在政府，在军队，在上市跨国公司，在小公司直到一个小家庭，可以在各个层次，各个领域看到领导力，它是做好每一件事的核心
一个头衔或职务不能自动创造一个领导
在一家公司， 是老板赚的钱多一点还是员工赚得钱更多
是上层的经理收入高还是基层职员收入高
他们回答说老板或是经理．后来给他们一个观念，要成功，要提升收入，一定要做领导者． 只有做领导者才能使自己更具有影响力，只有做领导者才能为社会贡献更多的价值．同时要知道如何做一个好的领导． 领导要不断的学习， 领导要学会关心体贴下属，领导要会激励自己的员工，领导要用使命去领导的团队
这些就叫领导力
二、人际交往能力人际交往能力是指妥善处理组织内外关系的能力
包括与周围环境建立广泛联系和对外界信息的吸收、转化能力，以及正确处理上下左右关系的能力
现代社会的发展， 对人才基本素质和智能结构的要求越来越高
具备怎样素质的人才算符合现代人才素质要求呢
对此，人们有各种各样的理解，但有一点是肯定的，那就是：“高素质”并不简单等同于“受过高等教育”
且不说现在的有些高等教育“水分”越来越大， 有些高学历人才名不副实， 就是从专业角度看实实在在合格的硕士、 博士，也未必就够得上高素质人才
因为现代社会一再精品可编辑向人们传递着这样一个信号： 高素质人才必须是德才兼备的、 具有实际操作能力的人
而社会人际交往能力是人的实际操作能力中一种重要的基本的能力素质
全新的事业成功概念看出， 现代社会最有力的事业发展工具之一就是人际网络
人际关系己成为现代人事业中一种重要的发展资源
