下载后可任意编辑皮带运输区《职工安全奖励考核办法》为了进一步完善安全责任考核体系,提高职工自主保安、相互 保安的积极性,促使职工法律规范操作、杜绝“三违”,营造人人想安全的良好氛围、变“要我安全”为“我要安全”,彻底改变职工被动搞安全的局面,为了创建和谐区队,特制定本办法,望广阔职工仔细执行。 一、区领导小组： 1、组 长： 屈建斌 2、副组长： 蔡轶军 3、组 员： 张新安 班富旺 杨昌盛 张桂英 二、奖励时间：2024 年 4 月 1 日-2024 年 12 月 31日 三、奖励人员：本区在岗位的所有职工。 四、奖励来源：从工资指标逐月提留,从安全奖励基金中列支。 五、奖励标准： 1、井下辅助人员每人每月奖励 200 元 2、井上辅助人员每人每月奖励 100 元 六、奖励减免： 1、井上、下所有班组每发生一人次轻伤事故,免发所有班组职工的当月奖励。 2、井上、下所有班组每发生一人次重伤事故,免发所有班组职工的季度奖励。 3、个人出现一次“三违”或不法律规范行为,免月度奖励。 4、在工作中及班中不准喝酒和玩耍,假如发现按不法律规范行为处理,免月度奖励的 50%。 5、发生三级非伤亡事故等同于轻伤,二级非伤亡事故等同于重伤,一级非伤亡事故等同于死亡。全区本季度免季度奖励 七、其他规定： 1、每月出勤必须达到公司规定的班数。月出勤达不到公司规定班数的不予奖励。 2、其他有关事项严格根据公司《职工安全奖励考核办法》 规定去执行。
