下载后可任意编辑私有企业安全生产的表率 x江苏大众电器有限总公司是一家私营企业。这家私营企业不仅在规模进展上取得了辉煌业绩，而且在加强对职工进行劳动安全卫生教育，建立健全劳动安全卫生制度，保障和维护职工的劳动安全卫生权益等方面也取得了显著成果，并取得了连续 8 年工伤事故为零的好成绩。 一、 领导到位，思想重视 大众公司现有员工 160 多人，涉及的工种 20 多个，主要有电气、机械、化工等，加之职工流动性大，素养参差不齐等特点，给安全生产带来了诸多困难。但大众公司之所以 8 年未发生一起工伤事故，从根本上说是领导重视的结果。该公司董事长、总经理夏振宇对安全生产有独到的见解，他说：“在任何情况下，人是无价宝，生命最重要。企业谋求社会、经济效益最大化，讲安全是最大的效益。”他亲自担任了公司安全领导小组的组长，始终把安全生产摆在重要的位置上，并做到了常抓不懈。 二、 机构健全，组织落实 大众公司的管理机构不多，惟有安全生产机构最健全。 公司建立了完善的安全管理体系，设有公司安全领导小组和专门管理安全生产的安技部门，有 3 名专职人员负责抓安全生产工作。 公司工会中设有安全领导机构，建立了一个由 7 名工人组成的劳动安全监督员队伍。工会主席既是公司安全领导小组成员，又是工会劳动保护组织的领导者。除了协助行政抓好生产一线的安全工作外，在交由工会管理的职工食堂、幼儿园、文化娱乐室、浴室等场所，工会也都明确安排了安全员，做到了时时处处讲安全。 除了公司有健全的安全机构外，公司各车间、工段、小组也都建有安全组织，共有 15 名安全员，各要害有火警的部位都有消防安全员负责消防工作。真正做到了组织到位，网络密布，不留死角，安全无误。 三、 制度健全，管理严格 大众公司的每个员工手里都有两本手册，即《劳动安全手册》和《员工手册》。《劳动安全手册》共 12 章 63 节，涉及的工种包括：锻压、热处理、金属切削、焊接、运输、试验、起重、建筑等，内容丰富全面，具有很强的专业下载后可任意编辑性、科学性和适用性，是一本针对性强、操作性强的安全教育教材。《员工手册》中专门有一节“安全生产总则”，主要规定各项安全生产工作制度。 每年春节过后，大众公司员工开始上班的第一天，是参加安全生产培训班。首先是全员学习安全生产知识，进行安全教育；然后是分工种进行安全培训，作业现场进行安全操作演示；最后进行全员安全知识考试。...
