劳动力计划及保证措施一、劳动力投入计划表劳动力总体安排宗旨是：统一安排，分项负责，各尽其责。在安排劳动力时，必须满足工期目标的要求，满足总体部署，特别是分段流水的要求，同时也要注意安排夏秋季、节假日、两班施工等特殊情况的劳动力。原则上，劳动力的数量要适当多一些，以超过劳动定额数量 110%为宜。本工程大体分为五个施工阶段：第一阶段为±0.000 以下、基础工程；第二阶段是主体，二次结构；第三阶段是局部抹灰、外墙保温工程；第四阶段是设备安装，装修；最后一个阶段是竣工收尾。第一阶段的主要工种是普工、混凝土工、木工、钢筋工；第二阶段的主要工种是瓦工、木工、钢筋工、混凝土工；第三阶段是抹灰工、保温工；第四阶段主要是水工、电工等设备安装工种，装修工。工种按工程施工阶段投入劳动力情况1 土建工程（人）工种土方开挖及地下室结构主体结构室内外装修及附属阶段扫尾验收挖土工50///木工100120152钢筋工507082砼工4050155瓦工50502010架子工1530402防水工20/403机修工51051电焊工101552保洁工105103杂工10201510土建合计360370173402、安装工程（人）管道工20/30402电气工10306010通风工/30405焊工88153机修工4222吊装工366/普工20302010安装合计5513618337总计41550635680在整个施工阶段，设备安装工种要与土建施工积极配合，并注意成品保护。最后是竣工收尾，装饰工种、油漆工、木工、粉刷工也要安排好。根据本工程的规模，结构施工高峰期间计划投入施工人员 500 人。二次结构期间主要用少量砌筑抹灰工和壮工较多,计划人员 300-400 人，室内装修和外装修人员较多，本次劳动力计划暂未考虑，整个工程施工劳动力最高峰人数将会达到 500 人左右。具体劳动力投入计划表。注：1、以上仅为计划用量，施工时将根据具体情况及时调整劳动力的用量。2、本表所列劳动力按工程进度需要逐步到位或退场，以达到工程进度的目标。3、主体阶段本工程采用分段验收提前穿插装饰施工，因此在主体阶段穿插配备了装饰施工人员。二、劳动力投入保证措施一）、劳动力组织方案（1）劳动力管理组织建筑行业是一个以人为主体的行业，所有的工序、工作均需由人来完成，人是工程施工进度、工程质量的保证。我公司作为建筑行业的大型集团公司，深有感触，因此，我公司专门为本工程设立了由项目经理为首，对本工程的劳动力进行管理。总包协调项目负责人通过总包协调管理部、综合协调组等部门对本工程劳动力进行管理，包括劳动力的进出、使...
