下载后可任意编辑考核鉴定表填报要求 通知 2024 年 7 月份以后入职六局的新员工 6 个月的试用期即将结束，请各项目同事组织新员工填写《水电六局有限公司新员工试用期满考核鉴定表》，填表注意事项如下： 1、、鉴定表要求反正面打印 2、、填表时间空着不填 3、、合同起止时间空着不填，由分局根据合同鉴定时间统一填写 4、、试用期时间填 6 个月 5、、试用期个人工作总结要求碳素笔手写 6、所在科、队、班组考核意见栏由新员工本人所在项目所在部门领导填写，时间不填，盖项目章。 7、、所在单位考核意见栏及公司考核意见栏不填。 8、、鉴定表填好后，由项目统一邮寄回分局人力资源部。 9、、邮寄地址：辽宁省丹东市振兴区桃源街 13 号水电六局一分局 鲍林慧收 xxxx 蛮好的！ 真不错的文章！ 员工考核鉴定表 姓名______________________职位_________________________工号_____________________入职日期_____________________上次鉴定日期______________此次鉴定日期_________________ 鉴定缘由□试用期满考核□周年考核 □晋升□其他 此表用作您下属员工的工作表现进行综合而具体的评价，在评价过程中，应对该员工的优、缺点实行无保留的、实事求是的、公正的态度。评核标准 108642 表现卓越超出水平符合要求有待改进表现差劣 表现一贯能表现一贯良表现一贯表现间中达表现差劣，超越其职位好能达到或能达到工到工作要求，距离工作所要求并胜常常超越其作要求但常常有未1下载后可任意编辑要求有大任有余工作所要求能完全达到差异 的胜任程度满意程度， 有待改进 工作表现 主动性————指员工在一个新环境里独立工作的能力，以及无需指导即能清楚认识如何进行工作的能力。（10 分） 评语：______________________________________________________________________________________________________________得分：_______________________________________________________工作效率———指该员工相对其他员工实际工作成效。在评论过程中，应注意该员工的实际工作成效，而不是他/她有能力去做。（10 分） 评语：______________________________________________________________________________________________________________得分：_______________________________________________________积极性———指该员工努力工作的勤奋程度（与其是否产生效益无关）在考评中应注意其责任感和动机。（10 分...
