下载后可任意编辑职工劳保用品发放管理办法 一、发放原则 1. 凡属在施工生产过程中,起庇护职工生命平安和身体健康者则予配发;否则,不发。 2. 根据劳动条件,本着最低的需要和节约使用的精神,对于不同的工种,不同的条件,发放不同的劳保用品。 3. 凡从事多工种生产作业的职工,按其担负的主要工种的标准发给。 4. 标准规定的虽有,但不需要者不发。 二、发放和管理 1. 劳保用品的选购可由各公司负责统一选购供给。 2. 各单位要建立健全劳保用品的方案、保管、发放、奖惩等制度,各级领导要认真贯彻国家劳保政策、法律、规定标准,并定期检查执行状况。 3. 平安部门负责做劳保用品方案,制定修改本单位劳保实施细则,并会同劳资、工会、财务等部门检查劳动庇护政策、法律、规定与标准的执行状况,准时讨论采纳能增加防护实力的,物美价廉、新颖耐用的新产品。 4. 劳保用品使用期满,需经所在班、组和主管领导(部门)鉴定核实后方可换发,个人保管使用的物品由保管者个人拆洗修补。 5. 支援外地的施工人员。可按当地规定标准供应或借给,用后收回。 下载后可任意编辑 6. 职工因各种缘由脱离生产岗位在半年以上者,个人用品应根据实际有的停发,有的则相应延伸使用期,调做管理工作半年以上者应按管理人员标准发给。 7. 参加各类政治、业务、技术、文化、学习的职工,可按其时间长短,分离实行停发、减发或延伸使用期的方法。 8. 参加生产劳动或短期下班组劳动的干部,可发给必须的劳保用品,长久参加班、组劳动的干部,应按其所在班、组工种的标准发给。 9. 代培、代训、送外或实习人员的劳保用品,由原单位负责发放或借给,用后收回。 10.职工在总公司范围内调动,个人使用的物品可带至新单位继续使用,并由调出单位办理调拨手续。调出总公司,劳保用品一律收回。职工变更工种时,应按新工种标准发放。 11.劳保用品属施工生产所需,非生产需要不得擅自挪用。必需严格执行标准,任何单位和个人都不准擅自扩大发放范围,提高标准,违者要追究责任。同时教导职工自觉爱惜、保管、使用好,不得随意走失、损坏或作它用。 12.对防护物品,如平安帽、平安网(带)、防毒口罩、漏电保安器、绝缘用品等,须建立健全检验制度,使用前要严格检查,发觉破损、失效、影响平安时,应准时维修或停止使用。 13.本方法自××年×月×日起开头执行。
