下载后可任意编辑通报批判范文 10 篇通报批判范文 10 篇 通报批判范文（一）： xx，男，xx 年 x 月出生，现为我院后勤玻璃室工人。 xx 同志长期工作散漫，职责心不强，并且常常脱岗。尤其是在最近学院讨论到 xx 同志承担的工作量极少，决定自 5 月 16 日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15 日午时学院主管负责人找他谈话)，但 16 日至今一向不到临时岗位工作，目无组织纪律。 学院主管负责人发现 xx 同志在 5 月 16 日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5 月 17 日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，xx 同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月 17 日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17 日午时和 20 日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17 日午时还开着收音机)。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3 月 14 日将上午 11：42 涂改为7：40;5 月 16 日上午 10：15，涂改为 7：15;5 月 20 日午时将 14：13 打到上午记时位置，然后涂改为 7：13 时。 为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对 xx 同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[XX]018 号文”化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予 xx 同志通报批判，并扣除其 5 月份的奖金和业绩津贴。 期望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的进展做出新贡献。 通报批判范文（二）： 公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第 5.8.4 条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司讨论决定给予通报批判并经济处罚300 元。 各管理处服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公下载后可任意编辑司的管理规定。 特此通报! ××有限公司 总经办 年月日 通报批判范文（三）： 各室、部： 市场营销部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的情景下， 擅自将住宿外人员带入宿舍，违反公司宿舍管理规定，属严重违纪行为，经讨论决定，给予通报批判一次，并扣除其本月全部绩效工资，期望其仔细总结、深刻反思。...
