下载后可任意编辑陪产假国家规定 2024陪产假国家规定 20XX_产假国家规定 20XX 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。五度学习网 xxxx 我今日为大家精心准备了产假国家规定 20XX，希望对大家有所帮助产假国家规定 20XX 篇 1 草案从保障妇女合法权益实行男女平等出发，从政治权利文化教育劳动和社会保障以及财产等方面，对妇女权益的具体保障细则进行规定。其劳动和社会保障权益方面，第二十六条规定，女方享受产假期间，男方享受十五天护理假和不少于十五天的共同育儿假。 护理假，又称陪护假，指女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护照料对方的权利。江苏省妇联权益部一名工作人员告诉新京报记者，目前对于男性护理假，国家层面并无统一规定，而各地则在计划生育条例中，对之进行规定。有些地方比较短，比如上海和深圳都是 10 天，一般来说，是 15 天。相比于早已实施的男性护理假，共同育儿假则姗姗来迟。而根据草案规定，正式实施后，江苏奶爸可享受至少 30 天的产假。 延伸阅读：男职工护理假假如和法定假相遇怎么办 每周例假与法定假两种假期碰到一起，就可以申延，如周六周日与国庆假期相碰，假期可以申延时间为五天，而其他休假，如年假与春节假期碰在一起，比如你休婚假 7 天，刚好碰到与 51 劳动节，而你就只能休 7 天，劳动节一天不申延。其他产假丧假年假陪护假也不申延。 产假国家规定 20XX 篇 2 女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算)，工作许可，本人申请，单位批准，可休产前假 经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史严重的妊娠综合征妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。 产前假为期两个半月。期间，女职工工资不得低于其原工资性收入的 80 调整工资时，产前假视作正常出勤。 1下载后可任意编辑 产假 不管是一胎还是二胎，女职工都能享受 98 天产假，其中产前可以休假 15天，难产的增加产假 15 天，生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15天。 二胎产假规定 女职工怀孕 7 个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。 女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。 流产的情况女职工怀...
