下载后可任意编辑内控培训调研方案一、讨论目的随着企业内部管理手段的不断升级和完善，内控制度越来越被普遍应用。而内控培训作为企业内部人员了解和掌握内控制度的重要途径，在企业内部也备受重视。本次调研旨在了解目前企业内部内控培训的状况，包括内控培训的需求状况、内控培训的形式和方式、内控培训的效果等方面，以期为企业更好地开展内控培训提供可靠的数据和建议。二、讨论问题1.目前企业内部对于内控培训的需求是怎样的？2.目前企业内部常采纳哪些形式和方式来进行内控培训？3.目前企业内部内控培训的效果如何？三、讨论方法本次调研将实行问卷调查和访谈相结合的方式，以综合了解当前企业内部对于内控培训的状况。问卷调查问卷调查将主要涉及以下问题：1.您所在的企业是否开展过内控培训？2.您认为内控培训对企业内部控制管理的作用是？下载后可任意编辑3.您认为内控培训的时间和频率应当如何确定？4.您所在企业内控培训一般采纳哪些形式和方式？5.您认为内控培训的效果如何？访谈访谈对象包括企业内部的相关部门和人员，主要采访内容将涉及以下问题：1.目前企业内部对于内控培训的需求是怎样的？2.目前企业内部常采纳哪些形式和方式来进行内控培训？3.目前企业内部对于内控培训的效果如何评价？四、讨论结论1.目前企业内部的内控培训需求普遍存在，特别是在新员工入职、业务流程变更等方面存在较大的需求。2.目前企业内部常采纳课堂授课、线上学习、现场演示等形式进行内控培训，其中以在线学习为主。3.目前企业内部对于内控培训的效果普遍认可，但对于不同员工的学习效果存在一定差异。4.针对以上结论，建议企业在开展内控培训时应当更加关注不同员工的学习习惯和需求，并探究多元化的内控培训方式和形式，以提高内控培训的针对性和有效性。
