薪酬设计的六个步骤目录一、工作分析 ................................................................................................................................................................ 21、工作分析方法 .......................................................................................................................................................... 22、工作分析流程 .......................................................................................................................................................... 2二、岗位价值评估 ........................................................................................................................................................ 3三、员工能力评估与定位 ............................................................................................................................................ 4四、薪酬调查与定位 .................................................................................................................................................... 51、薪酬调查的原则 ...................................................................................................................................................... 52、薪酬调查的注意事项 .............................................................................................................................................. 5五、薪酬结构设计 ........................................................................................................................................................ 5六、薪酬系统实施 ........................................................................................................................................................ 61、薪酬系统实施的基本步骤 ...................................................................................................................................... 62、薪酬系统实施的基本方法 .................................................................
