2024年事业单位国企文秘考试试题汇总VIP免费

--一、选择题（20分）1、会场的大小要根据会议的(ﻩ)而定。A、性质ﻩB、时间ﻩC、规模Ｄ、作用2、会议签到工作是()的重要手段。Ａ、准确统计到会人数ﻩB、分发会议文件Ｃ、联络感情ﻩＤ、掌握会议报到动态3、秘书要摆正自己与上级的位置，其基本原则是（ﻩ）Ａ、为人作嫁衣，甘居人下Ｂ、敢于公开指出上级的一切过错C、兢兢业业，甘当无名英雄Ｄ、韬光养晦,养精蓄锐４、大中型会议收集文件的方法是(）A、提前发文件清退目录ﻩB、提前逐个登记收集C、与会人员个人交清ﻩD、会后逐个收集5、一般研讨会，汇报会,座谈会等小型会议的记录,最好采用()记录法。A、摘要B、详细ﻩC、录音ﻩＤ、补充6、了解来宾基本情况,包括（ﻩ)、一行人数，以及到达的日期和地点。A、所在单位、姓名、年龄、级别B、所在单位、姓名、职务、级别Ｃ、所在单位、姓名、职称、级别D、所在单位、姓名、性别、级别7、会议文件的分发需要注意要(ﻩ）分发。A、及时尽量ﻩB、按时尽量Ｃ、适时适量ﻩD、随时少量8、大会发言是属于()类文书。Ａ、指导B、主题ﻩＣ、程序D、管理9、会场内的设备,秘书人员应当会（ﻩ）Ａ、安装B、使用C、检修Ｄ、更换10、拟写会议议程应当（ﻩ)A、详细清楚ﻩB、简明概略C、具体详实ﻩD、简明具体１1、收集简单的、时间性强的信息，更适于采用()A、观察法ﻩＢ、问卷法ﻩＣ、购买法D、电话询访法12、存储信息要方便利用，而方便利用的关键是要(）Ａ、科学编码B、利于检索C、登陆准确D、存放有序１-----１3、制约会客室环境的因素中最主要的是(ﻩ）因素。Ａ、经济ﻩB、政治C、人的素质修养D、自然14、在直接的言谈中应注意谈吐的仪态、言者的表现、听者的反映和()。A、行为的选择ﻩＢ、姿态的选择C、环境的选择ﻩD、话题的选择15、信息分类原则中不包括(）A、排他性ﻩＢ、渐进性C、相斥性ﻩD、并置性１6、认真聆听是要求听者(ﻩ）A、适时做出积极反应ﻩB、不应有任何反应C、恰如其分的赞美ﻩD、不断地随意插话17、保密是秘书必须遵循的一项（ﻩ)Ａ、规定ﻩB、任务ﻩC、原则ﻩD、要求1８、办公室安排领导参加业务活动时,宜多安排（)A、德高望重者ﻩB、第一线领导C、年青领导ﻩD、退休的领导19、办公室工作的重要地位取决于它的()A、职能Ｂ、角色C、作用ﻩD、特点20、在上级身边工作，(ﻩ）是职业道德对秘书的一项基本要求。A、顺情说好话，耿直讨人嫌B、明哲保身，但求无过C、为上级出谋献策D、看上级眼色行事。二、判断题（２0分）1、秘书没有责任办理会后反馈工作。(）2、要做好接待工作心理准备，重要的是要学习礼仪常识,塑造自身良好形象。（ﻩ)３、单协调的缺点是对双方矛盾的焦点不易把握准确。（ﻩ）４、接待的环境准备，主要是指会客室(办公室)外的环境准备。（ﻩ）5、“出迎三步,身送七步”是迎送宾客最基本的礼仪之一。(ﻩ）6、为使来访者排解等待的时间，可准备香烟和小食品。（ﻩ）７、信息交换不应考虑本组织的利益。（）8、信息传递制度包括领导审核、限时传递、安全保障。（ﻩ）9、信息分类的目的是对信息资料进行详细的区分。（)10、秘书的职责之一是服从上级,既然秘书要服从上级，那么即使发现上级有错误时也不能指出来。（)11、在会议工作中,分发重要文件一般要编号、登记。（ﻩ）１2、以召开座谈会形式调研,缺点是与会者会产生从众心理，不容易得到真实的看法。（ﻩ）１３、不同的信息性质和内容有不同的信息传递要求。(ﻩ）-----2-----１4、专项督查的特点是内容具体，事项单一。（ﻩ）１5、督查调研就是组织有关职能部门抽调人员组成调查组，了解有关情况、问题,并处理解决这些问题。(）1６、凡找领导的电话,秘书都要及时转接或转交给领导。(）17、在分工越来越细、相关因素越来越多的现代管理实践中,秘书工作中的横向同级关系之间的通力合作、协商配合就显得十分重要。（ﻩ)18、会场的装饰主要是指色调的选择、色彩的搭配。（）19、秘书不做计算机管理工作,也就不一定要有信息处理的能力。（）20、安排领导的公务活动不是办公室的一项经常性任务。(ﻩ)三、情景题（2０分)１、×总公司将召开一次销售工作会议，要求各分公司主管此项工作的负责人参加，会期两天。请按要求...