下载后可任意编辑门店打卡评选方案背景为了提高门店员工对于工作的积极性和自觉性，我们计划推行一项门店打卡评选活动，通过此活动来评选出每月表现最优秀的门店员工。活动目标1.激励门店员工对于工作的积极性和自觉性，提高打卡率和工作效率。2.引导门店员工形成良好的工作习惯，建立良好的职业形象。3.增强门店员工的集体意识和团队精神。活动方式1.活动时间为每月 1 日至月末最后一天。2.活动主要针对门店员工的出勤情况和工作表现。3.每位门店员工每天必须打卡，包括上班打卡、下班打卡和中午休息打卡，缺一不可。4.打卡方式为通过门店指定的打卡系统进行打卡。5.所有门店成员每周进行一次互评，其中每位员工需互评三位同事。互评内容为评选出对方工作优点和不足之处。下载后可任意编辑6.经过主管单位的综合评比，评出当月的最佳门店员工，并发放奖金或荣誉证书。活动规则1.门店员工在活动期间必须严格按时打卡，不得迟到早退。2.门店员工不得利用任何手段给自己或他人作弊。3.互评环节需要坦诚直率，不得恶意评价他人，否则将扣除互评分。4.评选结果的公示需要经过门店主管领导的审核确认，确保公平公正。活动效果1.通过门店打卡评选，我们能够提高员工出勤率和工作效率。2.通过互评环节，员工之间的相互了解和学习，增强了员工之间的沟通和合作能力，建立了更加融洽的工作关系。3.活动能够更好地激励员工的工作积极性和自觉性，提高员工的参加度和团队意识。活动预算预算项目预算金额奖金2000元下载后可任意编辑荣誉证书150元打卡系统开发5000元总结通过本次门店打卡评选方案的提出，我们希望营造一个良好的工作氛围，激励员工对于工作的积极性和自觉性。希望通过本次评选活动，能够更好地推动公司的进展，提高门店的业绩。
