XX 选举不稳定因素报告 关于召开 xxxx 选举大会可能存在的不稳定因素的报告 xx 市维稳办： 我厂将于 2015 年月日在 xx 召开厂职工大会，预计会议将有 xxxx 余人参加（包括厂在职职工，市 xx 和市总工会工作人员等）。本次会议将选举我厂新的职工代表、工会主席和厂长。根据现阶段掌握的情况来看，预计将有不稳定因素对会议举办前后进行干扰，特此报告。 一、我厂基本情况 我厂全名 xxxx，所在地为 xxxx，是一家已停产近 xxxx 年、无任何经济来源的困难国有企业。现有在职职工 xxxx 人，在职党员 xxxx 人，无留守人员，无厂领导班子。 我厂原有领导班子 2 人，但因原厂长 xxxx 因身体健康不佳等原因于今年 xxxx 提出辞职，原厂工会主席 xxxx 不久前已正常退休，致使厂领导班子直接解散。目前，全厂无人管理，秩序混乱，存在诸多不稳定因素。 厂所属主管部门 xxxx 在了解到以上情况后，立即成立工作组进入我厂进行了现场维稳办公，并在征求了大部分职工的意见后，指导我厂于 xxxx 成立了“xxxx 厂职代会筹备 1 工作小组”（以下简称“筹备小组”）。“筹备小组”通过一系列有效措施，为会议筹办做了大量建设性工作，从而得到了主管部门和多数职工的支持与肯定，为开好本次会议奠定了工作信心和群众基础。 二、维稳形势分析 根据 xxxx 工作组、“筹备小组”目前掌握的情况来看，我厂不稳定因素主要有以下四个条： 一是公租房改造矛盾。在我厂 xxxx 改造过程中，部分职工对该项目施工缺乏信任，质疑房屋改造的规划、标准和施工流程，认为原厂班子成员在项目中得了好处。个别职工宣称，原厂长 xxxx 必须将项目搞完才能辞，这个会议才能开，新厂长才能选。 二是产权司法纠纷。今年 8 月 10 日，xxxx 一审宣判原告我厂要求解除与被告 xxxx 公司于 xxxx 签订的《转让协议书》的诉讼败诉。《转让协议书》中涉及我厂最主要资产的产权归属是我厂能否存续的关键。我厂已于 xxxx 向市中院提交了二审上诉，接下来的诉讼只有在新厂领导班子全力负责下才有胜诉的一线希望。 三是片石矿合作开发争端。因为我厂 xxxx 资源在上述存在产权司法纠纷的土地红线范围内，所以不能继续对 xxxx 资源进行合法开采利用。但我厂职工 xxxx 在未获得原厂领导班子正式同意的情况下就私自在厂区进行了建筑施工，并 2 胁迫原厂长 xxxx 签订资源开采协议。xxxx 因考虑到存在产权司法纠纷而拒绝在协议上签...
