企业风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设验收评估评分标准考核验收指标1、未以正式文件明确建立企业“双控机1、企业应建立“双控机制” 制”建设组织领导机构的，扣 2 分。建设组织领导机构，组织领导机构组成人员应包括企业安全管理人员及专业技术人员，企业主要负责人担任主要领导职务，全面负责企业基础工作（60分）组织领导（30 分）“双控机制”建设。2、企业应明确企业主要负责人、各部门负责人、安全管理人员及 专业技 术人 员在“双控机制”建设中应履行的职责和任务分工。建设工作制度和实施方案，明确工作目标、实施内容、责任部门、保障措施、工作进度和工作要求等。2、企业“双控机制”建设组织领导机构查文件：下发的正式文件、相关制度。查阅“双控机制”建设实施方询问：企业主要负责人、各部门负责人、安全管理人员及专业技术人员是否掌握“双控机制”建设基本要求及应履行的主要职责。考核验收要点达标标准评分标准考核验收方法考核验收记录扣分的组成人员不全面，缺一个岗位扣2 分； 案，并对照实际实施情况。的，扣 5 分。2、未明确企业主要负责人、各部门负责人、安全管理人员及专业技术人员在“双控机制”建设中职责和任务分工的，一项不符合扣 2 分。实施方案的，每项扣 2.5 分。“双控机制”建设工作制度和实施方案未明确工作目标、实施内容、责任部门、保障措施、4、企业主要负责人等领导小组成员未履行“双控机制”建设职责的，每人次扣2分。否决项：未建立“双控机制”组织机构，明确企主要负责人、各部门负责人、 企业主要负责人未担任主要领导职务3、未制定“双控机制”建设工作制度和3、企业应制定“双控机制” 进度和工作要求等，一项不符合扣2 分。考核验收指标业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员相关职责的，评定验收不通过。1、企业未制定“双控机制”建设培训计1、企业应制定“双控机制”建设培训计划，明确培训学时、培训内容、参加人员、全员培训（30 分）考核方式、相关奖惩等。2、应分层次、分阶段组织进行“双控机制”建设的培训。3、培训结束须进行闭卷考试，考核结果应记入培训档案。划或计划不具体的，扣 5 分。无教材或课件、教师等相关记录的，扣 5分缺少部门/岗位的，一项扣 2 分。4、未组织进行闭卷考试的，扣 5 分。否决项：抽查 10%的相关岗位人员，5 人及以上未掌握企业“双控机制”建设培训内容，验收评定不予通过。1、评估单元的划分...
