竭诚为您提供优质文档/双击可除保险公司员工培训计划篇一：保险行业员工培训体系怎么做
保险行业员工培训体系怎么做
引言：人才是企业发展的第一动力，而培训是挖掘人才潜能的重要手段之一
保险行业企业看起来相对较为完善的员工培训体系并未起到其应有的效果，公司的业绩不但没有提升，反而有下降的趋势，甚至出现人才流失的现象
因此，建立完善的保险行业员工培训体系也就被保险行业企业管理人员提上了日程
针对保险行业企业人力资源管理出现的问题设计系统完善的保险行业员工培训体系，可以有效发挥员工潜能，帮助企业培养各种适合企业发展需要的人才，以有效支撑企业战略发展
由此可见，搭建系统完善的员工培训体系是保险行业企业实现长远发展的重要环节
本文是专业的人力资源顾问专家——华恒智信为某保险公司搭建企业员工培训体系的项目纪实
123【客户行业】保险行业【问题类型】培训体系改善【客户背景】m 人寿保险是由某机场集团公司和美国某人寿保险公司合资组建，通过人寿保险、年仅、汽车与家具保障计划、团体保险、再保险、退休和储蓄产品服务世界各地多个国家和地区的个人与企业客户
在公司业务蒸蒸日上、各方面不断进步的同时，m 人寿保险公司也不断地向全国扩展，在国内许多主要城市设立了分公司
为了保证企业人力资源发展与公司战略目标的实现同步，m 人寿保险公司建立了具有自己特色的培训体系，主要包括新人培训阶段、晋升培训阶段和专业投资理财知识培训阶段，分别针对员工在不同阶段的不同需求，对员工的知识结构、业务素质等方面进行培训
但是，其实际管理过程中，看起来相对较为完善的员工培训体系并未起到其应有的效果，公司的业绩不但没有提升，反而有下降的趋势，于此同时，也有不少代理人跳槽到竞争对手公司
面对一系列的管理问题，m 人寿保险公司的管理者百思不得其解，因此，邀请人力资源专家——华恒智信进驻企业，帮助企业诊断员工培训体系的问题，并搭建能够对企
