全员竞聘上岗实施方案全员竞聘上岗实施方案word 格式,下载后您可任意修改编辑！）1（此文档为全员竞聘上岗实施方案根据《国家烟草专卖局关于进一步深化烟草行业收入分配制度改革的意见》和省局相关工作会议精神，为进一步深化干部人事制度改革，加强人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，推进竞争上岗工作，促使优秀人才脱颖而出，激发广大干部职工的工作积极性，提升企业的核心竞争力。经市局（公司）党组研究决定，对市局（公司）及所属单位所有科级(含科级)以下岗位工作人员开展全员竞争上岗。结合某某烟草实际，特制定本实施方案。一、指导思想以党的十八届六中全会精神和科学发展观为指导，牢固树立“两个至上”行业共同价值观，深入贯彻落实国家局、省局会议精神和总体要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，以强化竞争机制、规范用工管理、严控用工总量、提高劳动效率为出发点，进一步拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励全体员工爱岗敬业，恪尽职守，开拓进取，奋发向上，进一步提高工作效能，努力建设一支政治素质高、业务能力强、作风过硬、群众拥护的干部队伍，全力打造充满生机与活力的工作团队，进一步提升企业的凝聚力、创造力和核心竞争力，为全面完成全市烟草系统《十三五规划》，实现“卷烟上水平”总体战略目标提供坚实的人才基础和智力支撑。二、基本原则1、坚持党管干部的原则；2全员竞聘上岗实施方案2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；3、坚持实事求是、积极稳妥的原则；4、坚持竞聘、考察和民主测评相结合的原则；5、坚持任人唯贤、德才兼备原则；6、坚持群众公认、注重实际原则；7、坚持个人意愿与组织安排相结合的原则；8、坚持民主集中制原则。三、组织机构全员竞争上岗工作在市局（公司）党组的统一领导下进行，特成立领导小组，负责对此项工作的具体指导。组长：某某成员：领导小组下设办公室，全面负责此项工作的组织实施。主任：成员：四、时间安排全市系统全员竞争上岗工作从 2 月下旬正式启动，4 月底前结束，分两个阶段开展。第一阶段：准备阶段：（2017 年 2 月 21 日至 4 月 1 日）1、组建机构：市局（公司）党组召开全员竞争上岗工作专题会议安排部署，成立领导小组，下设办公室。2、制定方案：根据市局（公司）党组的总体要求，结合工3全员竞聘上岗实施方案作实际制定详细具体的《实施方案》。3、完善方案：将《实施方案》初稿报市局（公司...
