1 现代企业管理考试知识点重点（完整版） 名词解释： 1、企业：指集合着各种生产要素，为社会提供产品或服务，以盈利为目的，具有法人资格，实行自主经营，自负盈亏、独立核算的盈利性的经济组织或经济实体
2、管理幅度：是指一名上级管理者直接管理的下级人员的人数 3、法人：是社会组织的人格化，是相对于自然人而言的，是指依法成立，并能独立行使法定权力和承担法律义务的社会组织
1、现代企业制度:指适应社会化大生产需要，符合市场经济规范，具备现代企业特征的企业基本制度体系
2、企业治理制度：指维护以股东为核心的权益主体的利益，对企业的权力制衡关系和决策系统所做出的制度安排
1、企业管理：是通过计划、组织、领导和控制，协调企业中以人为中心的资源与职能活动，以有效实现企业经营目标的活动
2、企业文化：指在一定的社会政治、经济、文化背景条件 下，企业在生产经营实践 过程 中所创 造 或逐 步 形 成的价 值 观 念 、行为准 则 、作风 和团 体氛 围 的总 和
1、目标管理：是以制定和实现目标为中心的，被 管理者自主控制达 标过程 ，管理者实行最 终 成果 控制的一种现代管理思 想 与管理方 法
2、决策：是指在明 确 问 题 的基础 上，为未 来 的行动确 定目标，并在多 个 可 供选 择 的行动方 案 中，选 择 一个 合理方 案 的分 析 判 断 过程
3、管理控制：指管理者为保 证 实际 工 作 与计划一致 ，有效实现目标而采 取 的一切 行动
1、人力资源（微 观 ）：指企业可 以利用 的且 能够 推 动企业发 展 的具有智 力劳 动和体力劳 动能力的劳 动者数量 的总 和
2、人力资源管理：是对企业所从 事 的人力资源规划、招 聘 、培 养 、使用 及 组织等 各项 管理工 作 的总 称
3、激 励 ：管理者运 用 各种管理手 段 ，刺 激 被 管理者的
