1 理解层次 理解层次是一套模式(Pattern) 因为它可以用来解释社会上出 现的很多事情 理层次在辅导工作中让我们明白受导者的困扰所在 因而更容 易助他找出解决 是很实用的一套概念(Concept) 而 NLP 中也有一套技巧称为 理解层次贯通法 帮助用者明白从困惑中突破的关键 并且与自己潜意识 的深层力量联系 使到人生策划方面更有效果 所以也是技巧(Process) 我们的大脑在处理任何事情的时候 都有六个层次 它们分别是 精神 我与世界各种人事物的关系 身份 我是谁 我是一个怎样的人 信念/价值 事情应该怎样 什么是重要 有意义的 可以得到/失去一些什么 能力 有什么其它可能 可以怎样做 有什么特别的能力 行为 过程是怎样的 事情内容 每天/上次的做法 环境 其它人 什么事 物 时 地 精神 : Who else? (还有谁 ) 身份 : Who am I? (我是谁 ) 信念 价值 : Why? (为什么 ) 2 能力 : How? (怎样做 ) 行为 : What? (做什么 ) 环境 : Where and When? (何时 何地 ) 由环境到能力的低三层我们每天都意识地接触到 所以是由意识所主导的 由 信念 价值到精神的高三层 我们日常很少刻意地去思想亦往往忽略了 其 实 我们在人生中所做的每一件事 都被这三层所主宰 它们是由潜意识所控 制着 往往不容易说得明白 却是人生成败苦乐之决定因素 可以说 环境至 能力的低层 只不过是高三层的反映或者在现实生活中的显示而已 个人的最高(或者最深的境界)是身份 所以 一般的情况里 往往只用到理解 层次中较低的五层 层次越低的问题 越容易解决 日常生活中的问题多是环 境及行为层次的问题 当问题是在信念或者身份的层次时 解决便会较为困难 了 一般来说 一个低层次的问题 在更高的层次里容易找到解决方法 反过 来说 一个高层次的问题 用一个较其为低的层次的解决方法 难会有效果 一个人做任何的事 若果能将六个层次都一致连贯(Aligned) 他便会身心一 致 全力以赴地去做 既开心 又有效果 反之 事情不成功 有压力或情 绪 定是六层之中有不协调的出现 有效的人生策划 理解层次与成功人生的关系 你 去问问身处 困境或者不满 现状 但 是苦无 突 破 的人 他们往往给 你 的答 复 是 人在江 湖 身不由己 际 遇 不好 受 环境所限 或者 条 件不 够 等 他们所指 的或者是已经 安 定了一段 时间 不敢 放 弃 工 ...
