下载后可任意编辑2024 年房管所工会工作个人总结__年，房管所工会在处党委和处工会的领导下，坚持以“___”重要思想为指导，仔细学___届__中全会精神，贯彻市委___届九中全会精神和市总工会___届八次全委（扩大）会议精神。围绕中心窗口服务营造和谐氛围，立足于形势进展对工会工作提出的要求，围绕创建星级工会，合单位工作的实际，以提高窗口服务为主线，促进展促稳定促和谐，提高工会干部自身素养，积极推动职工民主管理，深化房屋管理工作，重视职工素养教育，依法维护职工合法权益，开展有特色的群众性文体活动和帮困送温暖工作，在单位改革进展稳定中发挥了应有的作用，不断提高工会的凝聚力和向心力。一．围绕我处总体工作开展创新活动工会紧紧合房管所的中心工作任务，合各类创建活动，大力开展岗位竞赛活动。在收费员维修各部门人员中之间开展了争创行业文明窗口的活动，鼓舞全体员工以积极的行动，切实参加。借助“构建和谐市政”的契机，号召全体工会会员以___荣誉为重，强化岗位技能锻炼，进一步提高为民能力业务水平，提高完成本职工作的能力。并且在员工中积极开展“假如我是一名住户”的活动，争创文明单位。工会为推动文明创建活动的全面开展，根据党支部和行政的统一部署，深化扎实地开展了以“争先创优劳动竞赛”为主题的系列文明创建活动。一是开展了“假如我是一名住户”竞赛活动，通过制订竞赛活动实施方案，宣传活动的重要目的和意义，积极引导广阔会员正确认识积极参加到活动当中。二是在房管工作中，开展了“文明部门”活动；在房屋管理中，开展了“学雷锋，送温暖”“一切为居民，一切为住户”活动。三是在各部门中，开展了四是抓好群众性的技术比武技术练兵和技术革新活动，鼓舞会员自学成才岗位成才。第 1 页共 4 页下载后可任意编辑通过深化开展系列创建活动，广阔会员的思想素养得到了明显提高，比学赶帮超蔚然成风。二创建学习型班组，提高职工的文化知识，促进工作上水平“只要真情付出总有回报，当自身的努力融进企业的辉煌，那就是人生的价值所在。”这是所例行的学习会上，职工们的学习感受。所致力于创建学习型班组的全新管理机制，成立了创建学习型班组领导小组，制定了创建实施方案，确立了以“感恩善念包容欢乐”为核心的创建理念，通过办黑板报搞演讲大讨论相互沟通等形式，营造互动共享自主管理团队合作的学习型企业文化，努力打造学习力创新力竞争力较强的学习型班组，构筑了终身学习，全员学习体系...
