上海博辕信息技术服务有限公司员 工 表 现 评 估 表员工姓名：员 工 编 号 ：所属部门：上级管理人：职位：到 职 日 期 ：一、 岗位目标和职责：1.2.3.4.二、 主要工作成果：1.2.3.4.三、 员工的优点和缺点：优点缺点1.1.2.2.3.3.注：1. 上述一、二、三项由员工本人先行填写；2. 实事求是、避免使用含糊、不确定和令人不能判断的词句。1仅供内部参考使用上海博辕信息技术服务有限公司四、员工工作表现评估：A、 忠诚度 / 责任心表现出把公司利益放在首位，主动把个人的价值和目标与公司及部门的价值和目标相协调和一致、尽一切可能维护公司形象、遵循公司的政策和程序、努力完成自己份内份外的工作的敬业欲望和责任感。注 释：超过要求（4 分）符合要求（3 分）基本达到要求，需作进一步改善（1 分）不符合要求（0 分）（用“✓”选择其中之一）B、 岗位称职度 / 工作技能超过要求（4 分）呈现出该岗位工作所需的技能和意识，理解工符合要求（3 分）作环境、岗位要求和客户需求，能以最少的指基本达到要求，需作进一步改善（1 分）示和督导，完成布置的工作和任务。不符合要求（0 分）（请用“✓” 选择其中之一）注 释：C、工作质量超过要求（4 分）呈现出对达到工作质量标准的承诺和信心，准确 符合要求（3 分）并彻底完成布置的工作。工作成果达到要求的标 基本达到要求，需作进一步改善（1 分）准。不符合要求（0 分）（请用“✓” 选择其中之一）注 释：仅供内部参考使用2上海博辕信息技术服务有限公司D、工作效率超过要求（4 分）合理安排工作内容和时间，不断改进工作过程和 符合要求（3 分）方法，充分有效地利用可用的资源。基本达到要求，需作进一步改善（1 分）不符合要求（0 分）（请用“✓” 选择其中之一）注 释：E、团队合作超过要求（4 分）与其他员工建立并维护协同的、高效的工作关符合要求（3 分）系。保持与他人间的有效沟通。基本达到要求，需作进一步改善（1 分）不符合要求（0 分）（请用“✓” 选择其中之一）注 释：F、判断能力超过要求（4 分）符合要求（3 分）呈现出良好的预测、推理和及时地作出相应决策基本达到要求，需作进一步改善（1 分）的能力。不符合要求（0 分）（请用“✓” 选择其中之一）注 释：仅供内部参考使用3上海博辕信息技术服务有限公司G、客户服务满意度超过要求（4 分）积极...
