员工职业健康管理程序

好好学习社区员工职业健康管理程序（ISO14001-2015/ISO45001-2018）1.0 目的根据我公司生产经营性质及为保障职工的身体健康和相关权益，制定本程序。2.0 范围适用于本公司的员工职业健康卫生管理工作。3.0 定义3.1 职业卫生，是指对各种工作场所中的职业有害因素所致损害或疾病的预防工作。3.2 职业病，是指职工在生产劳动或其他职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的，并属于国家规定目录范围的疾病。3.3 职业病危害，是指对从事职业活动的职工可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。3.4 职业禁忌，是指职工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态（如接触有害因素过敏者是职业禁忌的一种）。4.0 职责4.1 行政部：负责建立公司相关职业健康管理的规章制度，并进行监督、检查。对场所职业危害因素进行监测管理；对从事职业病危害的作业人员进行健康维护。更多优惠资料下载：http://www.55top.com德信诚培训网好好学习社区4.2 工程部：负责对可能存在职业危害的新建项目进行申报；负责对新增设备、设施进行源头控制，以降低职业危害因素和避免产生新的职业危害因素。4.3 人力资源部：负责对从事职业危害岗位员工招聘、转岗、离职的异动管理。4.4 各部门负责本部门的职业健康、职业卫生管理日常管理。5.0 工作流程图无6.0 程序6.1 目标、指标和方案6.1.1 行政部应根据《危险源识别和评价程序》识别公司内存在的职业健康和职业卫生危险源，编制《危险源清单》，并制定具体管理方案。《危险源清单》每年进行重新识别和更新。6.1.2 每年 1 月份，行政部应根据《目标指标和方案控制程序》编制年度职业健康和职业卫生安全方案，方案中应包含年度职业健康检查计划、职业卫生监测计划、员工培训计划、预算经费、年度控制指标和改善项目实施计划。6.2 职业病预防管理6.2.1 新建、改建项目由工程部按照《建设项目管理程序》负责实施职业病预防相关工作；在验收阶段由行政部向丽水市卫生局提出验收申请，职业病危害控制效果评价报告和职业病防护设施经其验收合格，投入正式生产。6.2.2 劳动过程的防护与管理：公司为职...