员工考核评分表年度：所在单位：工作积序号姓名极性5 分工作责任心10 分服从指挥10 分工作效率10 分专业知识15 分操作水平20 分工作质量10 分创新能力5 分发展潜力5 分得分协作性10 分附件 2员工考核指标解释细则考核指标评分评分细则等级很好工作积极性好一般差对工作甚感兴趣，认真积极工作有热情，按要求认真完成任务对工作尚积极，执行能力稍差漠视工作，慵懒无度，甚至起消极作用具有积极的责任心，能彻底达成任务，可以放心交很好付工作工作好责任心一般差很好好协作性一般差很好服从指挥好一般差尚能与人合作，达成工作要求协调不善，致使工作发生困难能服从指挥，彻底贯彻命令意见不同时，能够保留个人看法，以整体利益为首意见不同时，任务执行起来比较勉强缺乏服从性，以一己意见为主77分以下108-977分以下责任心不强，需要有人督促才能完成任务缺乏责任心，时时督促尚不能如期完成工作善于协调，能自动、自发与人合作乐意与人协调沟通，能顺利达成任务77分以下108-9具有责任心，能顺利完成任务，可交付工作8-9105433分以下分值很好工作效率好一般差工作效率高，并且富有开拓精神和创新方法能胜任工作，效率高于平均水平工作完成及时工作效率低，时有差错具有丰富的专业知识，并能充分发挥、圆满完成任108-977分以下专业很好务15知识好一般具有相当的专业知识，能顺利完成任务具有一般的专业知识，能符合职责的需要13-1410-1210 分以差专业知识不足，影响工作进展和任务完成下很好好操作一般水平无需他人协助，能很好的执行、实施工作学习及执行能力好，但须少量协助需要督导和协助，但能积累经验2017-1914-1614 分以差每执行一步均需指示和监督下很好工作质量好一般差创新很好能力工作质量高，并且富有开拓精神和创新方法能胜任工作，质量高于平均水平工作完成及时，质量符合要求工作质量低，时有差错善于求新求异，能积极提出独创见解，解决工作问108-977分以下5题好一般差很好发展潜力好一般差处事有方，能主动研究并有所创新能把握关键，稍加指点即可观念陈旧保守，无太多创新学识、态度俱优，极具发展潜力具有相当的学识和端正的态度，具有发展潜力稍有学识、态度，可具发展潜力学识、态度稍有不足或不均衡，尚需进一步观察433分以下5433分以下附件 3：员工考核结果汇总表单位：填写时间：年月日考核序号姓 名岗位总分123456789考核等级备注10…附件 4：员工考核结果确认表姓名单位岗位本次考核分数考核等级被考核...
