下载后可任意编辑2024 年矿综采工区青工工作总结范文青工工作总结职工总需求的能力。解决得好，就能使思想政治工作事倍功半，促进企业快速进展。因此，进行青工思想政治工作的同时，要想方设法制造条件，尽最大努力帮助青工解决实际问题，把二者有机的结合起来，才能收到良好的效果。因此，我们在抓好对青工的正面理论灌输同时，主要侧重于以下几个方面：一、帮助青工增强适应和参加市场竞争的能力。市场经济，优胜劣汰，适者生存，给企业青工带来了紧迫感和危机感，若不思进取，就很难跟上企业进展步伐，时刻都有被淘汰的危险。我们抓住青工这一需求，从提高青工整体素养入手，联合教育科等部门，举办青工高中培训补习班，对公司内近___名初中学历的青工进行为期二年的高中补习，截止到___年底全部通过考试，拿到高中文凭。采纳请进来走出去的办法，请有关专家、学者来公司为青年讲授现代知识，___青工外出参观学习。联合工会等有关部门每半年___开展一次青工岗位的优胜者，给予一定的物质奖励，授予公司级青工岗位能手称号，并与岗位工资挂钩。大力选树典型，以点带面，营造学先进，赶先进，争当先进的氛围，我们每二年一次评选公司十大杰出青年，每年一次评选优秀团员及先进___。每年利用过“五、四”青年节之际，召开隆重的表彰大会，授予荣誉称号并给予丰厚的物质奖励。十杰青年公司一次性发给___元奖金，并在分房时加___分；优秀团员每人___元物品。以上措施，有效地调动了广阔青工学技练艺、钻研业务的积极性。比学赶帮超，立足岗位成才，建功立业，蔚然成风。促进了青工整体素养不断提高，增强了适应市场竞争的能力。下载后可任意编辑二、帮助临时下岗青工重新上岗，我们___集团有限公司，近几年来，进行了一系列卓有成效的改革，使企业在激烈竞争中不断进展壮大。为降低成本，实行精简机构，减人增效，全公司压缩人员___余人，大都是临时工，只有少数固定职工，根据公司政策，被临时安排下岗的固定工要尽快重新安排工作，保证每个职工都有饭吃。我们积极协同工会做好被临时优化下岗的青工的思想动态（范本）及时反馈给公司领导，会同公司工会、人事部门___他们进行学习、培训、待其业务素养考核合格后再重新安排上岗。对个别业力能力较强，因不会处理和协调各种关系，被临时安排下岗的青工（多半是___），我们经过调查了解情况后。有的放失，进行专门知识教育，待其思想转变后，重新安排工作。由于我们的努力，保证了企业改革的顺利进行...
