第三章 公共选择理论相关案例 江苏试点人事改革 国内首位“公推公选”县长产生 华夏经纬网 2003 年 12 月 8 日讯：据中新网报道，今年 10 月中旬，江苏省在徐州沛县和常州金坛两地，“公推公选”县（市）长推荐人
这种“公推公选”县（市）级行政一把手的方式，在全国尚属首次，连月来成为全国关注的焦点
经过一番公开角逐，国内首位“公推公选”候任县长于 11 月下旬在徐州沛县产生
两轮民主推荐 10 月 21 日上午 9 点多，刚处理完手头的工作，孟铁林就拿着准备好的毕业证书、学位证书和 2 寸彩照赶往徐州市中山饭店报名，这是徐州市开展“公推公选沛县县长”的第一天
从这天起，这位39 岁的徐州市政府副秘书长，开始公开角逐沛县县长
在规定的两天时限内，来中山饭店报名的徐州市干部共有 70 人
一位报名者告诉记者，由于江苏省委组织部和徐州市委为报名者设定了门槛，“要不然报名的人会更多”
这70 名干部具有这样的共同点：学历高———大学本科以上；年纪轻———45岁以下；经验足———市级机关、市辖各县（市）区及市委管理领导班子的企事业单位的正副职，副职一般都任职 2 年以上，部分还有一定的县、乡工作经历
据了解，过了第一道门槛的70 位干部，在报名后的一周内，又面对了两次考验——两轮民主推荐
10 月 24 日上午，徐州市辖县（市）区四套班子成员，市委各部委办、市各委办局、公司、直属单位正、副县处职领导，即 754名全市副处级以上领导全部被召集起来，每人在一张民主推荐表上，划上 6 个人的名字
经过计票，得票最多的前12 位得以过关
3 天后，这12 位胜出者，又被刷下去一半
这次的评判者为，徐州市在职副市级以上领导干部约30 人
至此，被认为是“公推公选”工作的上半场“公推”宣告结束
“‘公推’就 是‘层 层 缩 小 包 围 圈 ’
”徐州市委组织部一位负责人这样
