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网络经济资料库

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1.企业再造的核心是重新设计企业的(组织结构) 2.企业文化的核心是(企业精神) 3.价值创新战略是基于(企业价值分析) 4.在人力资源的甄选过程中,首先进行的是(资格审查) 5.在人员激励工作中,将个人需要与组织目标结合的原则,依据的是(公平理论) 6.网上培训的特点是(高成本、低回报) 7.企业知识管理的最终目的是(创新) 8.网络时代,企业财务管理的目标是实现(企业价值的最大化) 9.网络型文化的特征是(高度和睦交往、高度团结一致) 10.美国政府为扭转制造业竞争力下降,提出并倡导的敏捷制造发生于20 世纪(60 年代 ) 11.不属于准时生产(JIT)的实施要点的是(改进产品设计与流程设计) 12.敏捷制造研究有两个基本层次,其中第一个层次是(侧重从组织变革的角度研究敏捷制造的实现) 13.供应链管理对企业最直接、最深刻的影响是(生产运作计划与控制的方式) 14.供应链管理背景下,企业业务流程重构的核心思想是(以职能设计为中心) 15.实现供应链管理的基础是(供应链设计) 16.企业核心能力有助于企业为顾客创造价值、能为顾客带来相对长期关键利益的特性称为(扩展性) 17.当企业经营的状况、资源不能适应外部环境的变化,难以为企业带来满意的收益时,企业应采取的战略是( 紧缩型战略 ) 18.企业实行战略管理过程的第一个步骤是(明确企业的目的和目标) 19.不属于网络型组织的类型是(内部网络) 20.实施企业再造的首要步骤是(对现有流程进行全面分析) 21.在构建学习型组织中,具有核心作用的是(自我超越 ) 22.网络经济下,企业投资活动重点转向了(固定资产) 23.网络财务中的“网络”是指(企业内部网) 24.网络财务应用的级别是(项目级 ) 25.客户关系管理将客户作为企业最重要的资源之一,客户关系管理的核心是(客户成本管理) 26.进行客户组合分析时,如果客户的历史价值低而潜在价值高,则宜采用的策略是(培育) 27.客户分析是客户关系管理的首要环节,其关键是分析客户的(历史价值) 28.网络营销和传统营销的整合依据的理论是(6cs 理论) 29.最常见的网上一手资料调查的方法是(网上问卷调查法 ) 30.企业站点的最基础内容是(售后服务) 二、多项选择题(本大题共 5 小题,每小题 2 分,共 10 分) 在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分...

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