职业卫生 1 3 项管理制度 一 、职业卫生安全责任制 （ 一 ） 总 经 理 职 业 卫 生 安 全 责 任 制 1、用人单位的厂长（ 经 理 ） 是本单位的职 业 卫 生 防治工作的第一 责 任 人，对保证本单位职 工在生 产经 营过程中的安 全 与健康负全 面责 任 。 2、生 产经 营活动中要认真贯彻执行《中华人民共和国职 业 病防治法》、《中华人民共和国安 全 生 产法》及国家和本地区有关职 业 卫 生 安 全 的法律、法规、规章、规定和标准。 3、建立健全 本单位职 业 卫 生 管理 组织机构，配备专（ 兼）职 职 业 卫 生 安 全 管理 人员，提高职 业 卫 生 安 全 管理 人员的素质。 4、负责 建立健全 本单位职 业 卫 生 安 全 的各项规章制 度；审核批准职 业 病防治计划和实施方案，安 全 技术措施和长远规划，以及重大安 全 技术措施项目，有计划的改善劳动环境，做到安 全 生 产经 营，文明生 产经 营。 5、保证本单位职业卫生安全投入的有效实施。 6、把职业卫生安全工作摆到重要议事日程，每月召开一次职业卫生安全工作会议，听取各部门和职业卫生管理部门的工作汇报，研究解决职业卫生安全工作中存在的问题，推广先进的安全技术和管理方法。 7、经常深入了解、督促、检查本单位的职业卫生安全工作，掌握职业卫生安全管理工作情况，组织开展厂级职业卫生安全检查，对重大隐患组织落实整改措施。并布置和检查规章制度贯彻执行情况，及时消除事故隐患。 8、对于新建、改建、扩建、迁建和革新、改造等工程项目，确保职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用 ，并报卫生局 审 批 。 9、负 责 制定 本单位的职业卫生应 急 救 援 预 案 ，并每年至 少 演 练 一次。 10、保障 职工的职业卫生劳 动 条 件 和企 业的职业卫生安全状 况，保障 女 工的合 法权 益 ，不 得 使用 未 成 年 工从 事接 触职业病 危 害 的作业。 11、开展厂级职业卫生安全教育与考核工作。 12、及时、如实上报急性职业病危害事故，组织对急性职业病危害事故的应急救援、调查分析及处理工作。 （二）副经理职业卫生安全责任制 1、协助厂长（经理）领导本单位的职业卫生安全工作，对分管的职业卫生安全工作负直接领导责任。 2、认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》及...
