职业卫生 1 3 项管理制度 一 、职业卫生安全责任制 ( 一 ) 总 经 理 职 业 卫 生 安 全 责 任 制 1、用人单位的厂长( 经 理 ) 是本单位的职 业 卫 生 防治工作的第一 责 任 人,对保证本单位职 工在生 产经 营过程中的安 全 与健康负全 面责 任 。 2、生 产经 营活动中要认真贯彻执行《中华人民共和国职 业 病防治法》、《中华人民共和国安 全 生 产法》及国家和本地区有关职 业 卫 生 安 全 的法律、法规、规章、规定和标准。 3、建立健全 本单位职 业 卫 生 管理 组织机构,配备专( 兼)职 职 业 卫 生 安 全 管理 人员,提高职 业 卫 生 安 全 管理 人员的素质。 4、负责 建立健全 本单位职 业 卫 生 安 全 的各项规章制 度;审核批准职 业 病防治计划和实施方案,安 全 技术措施和长远规划,以及重大安 全 技术措施项目,有计划的改善劳动环境,做到安 全 生 产经 营,文明生 产经 营。 5、保证本单位职业卫生安全投入的有效实施。 6、把职业卫生安全工作摆到重要议事日程,每月召开一次职业卫生安全工作会议,听取各部门和职业卫生管理部门的工作汇报,研究解决职业卫生安全工作中存在的问题,推广先进的安全技术和管理方法。 7、经常深入了解、督促、检查本单位的职业卫生安全工作,掌握职业卫生安全管理工作情况,组织开展厂级职业卫生安全检查,对重大隐患组织落实整改措施。并布置和检查规章制度贯彻执行情况,及时消除事故隐患。 8、对于新建、改建、扩建、迁建和革新、改造等工程项目,确保职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用 ,并报卫生局 审 批 。 9、负 责 制定 本单位的职业卫生应 急 救 援 预 案 ,并每年至 少 演 练 一次。 10、保障 职工的职业卫生劳 动 条 件 和企 业的职业卫生安全状 况,保障 女 工的合 法权 益 ,不 得 使用 未 成 年 工从 事接 触职业病 危 害 的作业。 11、开展厂级职业卫生安全教育与考核工作。 12、及时、如实上报急性职业病危害事故,组织对急性职业病危害事故的应急救援、调查分析及处理工作。 (二)副经理职业卫生安全责任制 1、协助厂长(经理)领导本单位的职业卫生安全工作,对分管的职业卫生安全工作负直接领导责任。 2、认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》及...