下载后可任意编辑2024 年青年岗位能手评比总结自___年___月份开始，综采机电维修项目部以“优化进展环境、青年争做先锋”为主题，紧密结合矿团委要求，以促进基层管理、提高青年整体素养为核心，在工区团___中广泛开展了争当“青年岗位能手”活动。下面针对___月份的评比情况，做如下几方面的总结：一、高度重视，精心___工区团支部将“青年岗位能手”工作作为重点工作来抓，并将“青年岗位能手”的培育作为考核我工区___名团员青年的重要项目，将“青年岗位能手”作为培育青年骨干分子、技术尖兵主要途径。制定详细的工作目标和创建范围，广泛争取各方面的意见，加深相互间的沟通和联系，使“青年岗位能手”持续深化的开展。二、完善考评制度、促进法律规范管理我工区结合自身工作特点，制定了详细的《综采机电维修项目部青年岗位能手考核标准》，在对能手的考评上，采纳了多种考核方法。将日常工作、理论学习以及在技术创新等方面的表现以分值的形式记录在“青年岗位能手”考核表中，将分值最高的前三名作为“青年岗位能手”的重点培育对象，并经会议讨论后签字上墙，使“青年岗位能手”的评比具有更加直观、简便、可比性强等特点。三、加大奖罚力度，与工资奖金挂钩工区以岗位能手的考评结果作为青年员工效益的考核依据，并作为职务晋升和工资奖金等事项的重要参考。___年___月份评比结果公示如下：第一名：总分：第二名：第三名：总分：总分：综采机电维修项目部___年___月第二篇：星级能手评比制度星级技术能手评比制度第 1 页共 15 页下载后可任意编辑为了加强煤矿职工的安全的意识，让全队职工在工作中充分发挥主人翁意识，提高员工们中作积极性，促进工作效率，提高职工队伍的整体素养，鼓舞先进、激励后进的原则，响应矿机关的号召及领导的指示精神，特在广阔职工中广泛开展争创星级管理技术能手活动，为使星级员工评比活动能够正常、有序、全面、协调可持续的开展下去，保证在评比过程中的公平、公正、公开，特成立考核领导小组。组长薛玉龙成员陈俊生刘建光___张小保孔丽彬宋杰李夏磊薛玉龙负责对整个活动进行监督、考评。陈俊生负责工作业绩考评。李夏磊负责实际操作考评。___负责管理和技术创新考评。张小保负责理论业务知识考评。活动内容及方式。1.星级的评比根据百分制计算，分为五个级别。一星级（___—80）分，二星级（___—85）分，三星级（___—90）分，四星级（___—95）分，五星级（___分以上）。2.活动争创活动内容分...
