公司年终奖发放方案范文VIP专享

下载后可任意编辑公司年终奖发放方案范文1、目的与意义为法律规范公司年终奖金发放操作，充分调动职工工作积极性，特制定本办法。2、适用范围2.1 工龄满____年(含)以上的正式员工。3、职责3.1 工作部人事处____年终奖发放方案的拟定和修订。3.1.2 统计、审核奖励人员名单。3.2 财务部3.2.1 奖金核算。全年奖金总额不超过本年度实现利润的____%。3.2.2 提交奖金明细报表和相关分析报表报总经理审批。4、内容4.1 发放时间与方式年终奖金分两次发放，年中发放时间为当年____月份随工资发放;年底发放时间为次年____月份随工资发放。4.2 计算方法____年终奖(年中)=(月平均工资 x 基数)x____%____年终奖(年底)=(月平均工资 x 基数)x____%4.3 基数4.3.1 工龄≥____年____%;4.3.2 工龄≥3，<____年____%;年终奖金发放管理办法版本/修改 1/04.3.3 工龄≥2，<____年____%;4.3.4 工龄≥1，<____年____%;____月平均工资第 1 页共 7 页下载后可任意编辑____月平均工资(年中)：____月份税前工资(除交通补贴和公司缴纳的五险一金外)的平均值。____月平均工资(年底)：____月份税前工资(除交通补贴和公司缴纳的五险一金外)的平均值。公司年终奖发放方案范文（二）1、目的与意义为法律规范公司年终奖金发放操作，充分调动职工工作积极性，特制定本办法。2、适用范围2.1 工龄满____年(含)以上的正式员工。3、职责3.1 工作部人事处____年终奖发放方案的拟定和修订。3.1.2 统计、审核奖励人员名单。3.2 财务部3.2.1 奖金核算。全年奖金总额不超过本年度实现利润的____%。3.2.2 提交奖金明细报表和相关分析报表报总经理审批。4、内容4.1 发放时间与方式____年终奖金分两次发放，年中发放时间为当年____月份随工资发放;年底发放时间为次年____月份随工资发放。4.2 计算方法____年终奖(年中)=(月平均工资____基数)____%____年终奖(年底)=(月平均工资____基数)____%4.3 基数4.3.1 工龄≥____年____%;4.3.2 工龄≥3，<____年____%;第 2 页共 7 页下载后可任意编辑年终奖金发放管理办法版本/修改 1/04.3.3 工龄≥2，<____年____%;4.3.4 工龄≥1，<____年____%;____月平均工资____月平均工资(年中)：____月份税前工资(除交通补贴和公司缴纳的五险一金外)的平均值。____月平均工资(年底)：____月份税前工资(除交通补贴和公司缴纳的五险一金外)的平均值。篇二：年终奖发放方案一、年终奖金计算____年终奖金点数，接年资与当年度考绩两者...