幼儿园奖惩及福利制度

奖惩及福利制度奖励卫生奖：（流动红旗）卫生责任划分区：----《1.1 卫生责任划分表》考核内容：----《1.2 卫生考核表》参加人打分：园长、保教主任、后勤主任、园办主任、保教助理、后勤助理、保健医生考核时间：固定检查：每周五下午 4 点 00 分随机检查：每周一次，不固定时间奖惩办法：奖励前三名，奖金 200 元/班/部门，最后一名罚款，罚款 100 元/班/部门。（周评比，奖金按月发）安全奖：工作无安全事故，奖励 300 元/人/月。--《4.1 安全事故登记表》超编奖：大班编制 1:10；中班编制 1:10；小班编制 1:8；每班每超编 1 名幼儿，奖励主班、100 元/人/月；配班教师和生活老师 50 元/人/月。教师考核办法：1 名超编儿童按全月出勤计算，每月奖励 200 元；日奖励金额为 100/21.5=4.65执行按 4 元/人/ 天50/21.5=2.32执行按 3 元/人/天例：中班当日出勤 35 人，超编 5 人：5 人*4 元=20 元第 1 页 共 7 页5 人*3 元=15 元月未合计在奖金补助中发放全勤奖：每个月对员工的考勤进行汇总。----《6.1 考勤表》【每月无迟到、早退、无请假视为全勤】负责：园务全勤员工奖励 200 元/人/月。优秀班级奖：（流动红旗）评比项目：以上周月评分汇总为基础分教案：每周对教师的教案进行检查并打分，一个月对教案分数进行汇总。----《3.1 教案检查表》检查组：保教主任保教助理、年级组长（收集、分数汇总）评课：检查小组对每位教师进行听课评课给出分数，每星期 3-4 节课，一个月每班进行一次，检查小组对每位老师最少听课一次。----《3.2教师评课记录表》检查小组成员：园长、园办主任、保教主任、年级组长、保教助理得分：平均分家长工作：每个月对班级的投诉、意见、建议进行统计，班级对问题的解决回复。----《3.3 家长接待记录表》参考分值 1-10 分负责人：保教助理将以上三项内容进行汇总，按照分值进行排序。----《3.4 优秀班级各第 2 页 共 7 页项分值汇总评比表》分数汇总负责：保教助理奖惩办法：奖励前三名班级，奖金 300 元/班/月。纳谏奖：表彰和鼓励对园所提出合理化建议的员工或部门，对拟定方案提出优化改进并且可落地执行的建议，一经园所采纳，进行登记。每次奖励 50 元。----《2.1 员工合理化建议采纳记录表》考评人：园长， 采纳记录：园办主任赛教奖为了提高教师教育教学能力，每学期进行 1 次赛教活动，赛教活动全体教师参评打分，评出前三名。----《教师评...